مشاغل خانگی در کانادا

مشاغل خانگی در کانادا (Remote Jobs) انتخابی است که روزبه‌روز بیشتر محبوب می‌شود. در سال‌های اخیر، کارمندان زیادی مشاغلی را ترجیح می‌دهند که بتوانند از خانه به صورت تمام وقت یا پاره وقت کار کنند.

یک نظرسنجی در سال 2022 از Benefits Canada نشان داد که در صورت پیشنهاد، 78 درصد از کارمندان ترجیح می‌دهند از راه دور کار کنند و 31 درصد گفتند که حوزه کار خود را تغییر داده‌اند تا بتوانند از خانه کار کنند.

داشتن یک کار پاره‌وقت خانگی برای دانشجویانی که مشغول تحصیل در کانادا↖هستند، انتخاب بسیار مناسبی است. با نوشتن یک رزومه قوی↖ متناسب با موقعیت‌ شغلی که می‌خواهید برای آن اقدام کنید، پیدا کردن کار زیموت در کانادا الان سخت نیست.

💡 رایج‌ترین مشاغل خانگی در کانادا شامل مشاغلی در حوزه‌های مرتبط با کامپیوتر، عملیات تجاری، مالی و مهندسی هستند.

10 شغل برتر برای کار از خانه به همراه میانگین حقوق در کانادا:

1. متخصص پشتیبانی کامپیوتر: 56 هزار دلار در سال
2. متخصص شبکه‌های اجتماعی: 53 هزار دلار در سال
3. مدیر پروژه: 8600 هزار دلار در سال
4. تحلیلگر داده: 65 هزار دلار در سال
5. تحلیلگر امنیت اطلاعات: 73 هزار دلار در سال
6. توسعه‌دهنده وب یا نرم‌افزار: بین 60 تا 80 هزار دلار در سال
7. طراح یو ایکس: 80 هزار دلار در سال
8. نماینده فروش: 48 هزار دلار در سال
9. متخصص داده: 90 هزار دلار در سال
10. مترجم: 59 هزار دلار در سال

در این مقاله در مورد اینکه چگونه می‌توانید جستجوی شغلی خود را برای یافتن شغل خانگی در کانادا دنبال کنید به طوریکه با مهارت‌ها و اهداف شما همسو باشد، بحث خواهیم کرد.

آشنایی با مشاغل خانگی در کانادا

کار از راه دور یک تغییر اساسی در فرهنگ کار است. از زمان همه‌گیری کووید 19، کسب‌وکارها به سرعت زیرساخت‌های کار از راه دور را به سازوکار خود اضافه کردند که منجر به افزایش قابل توجه تعداد مشاغل ریموت در سال‌های بعد شد.

مشاغل خانگی (Remote Jobs) پرتقاضا

برخی از صنایع با اشتیاق بیشتری کار از راه دور را پذیرفته‌اند. بخش‌های فناوری، مارکتینگ، خدمات مشتریان و مدیریت پروژه در خط مقدم این انقلاب قرار دارند.

در این بخش به بررسی این حوزه‌ها و موقعیت‌های شغلی که تقاضای زیادی برای کار از راه دور دارند، معرفی می‌کنیم.

1. بخش فناوری Technology Sector

بخش فناوری یکی از اولین پذیرندگان کار از راه دور بود و تقاضای آن همچنان در حال رشد است. نقش های کلیدی از راه دور در این بخش عبارتند از:

• برنامه‌نویس‌ها و مهندسان نرم‌افزار: این نقش‌ها که مسئولیت ایجاد و نگهداری نرم‌افزار را بر عهده دارند، اغلب فقط به یک کامپیوتر متصل به اینترنت نیاز دارند و برای کار از خانه ایده‌آل هستند.
• متخصصان پشتیبانی فناوری اطلاعات: با فعالیت بیشتر شرکت‌ها از راه دور، نیاز به پشتیبانی از راه دور برای عیب‌یابی و حل مشکلات فنی هم افزایش یافته است.
• تحلیلگران و دانشمندان داده: با توانایی تجزیه و تحلیل و تفسیر داده‌های پیچیده از راه دور، این متخصصان به طور فزاینده‌ای توسط کسب‌وکارهایی که به دنبال تصمیم‌گیری مبتنی بر داده هستند، مورد توجه قرار می‌گیرند.

2. دیجیتال مارکتینگ Digital Marketing

بخش بازاریابی دیجیتال (دیجیتال مارکتینگ) در محیطی از راه دور با نقش‌های مختلفی که می‌تواند از هر کجا انجام شود، رشد می‌کند، از جمله:

• تولیدکنندگان محتوا و استراتژیست‌ها: ایجاد محتوای جذاب برای پلتفرم‌های دیجیتال و تدوین استراتژی مناسب، در بازاریابی آنلاین بسیار مهم است.
• متخصصان SEO/SEM: کارشناسان بهینه‌سازی محتوا برای موتورهای جستجو (SEO) و بازاریابی به کسب‌وکارها کمک می‌کنند تا بازدید آنلاین بیشتری بگیرند، کاری که می‌تواند کاملا از راه دور انجام شود.
• متخصصان شبکه‌های اجتماعی: با مدیریت حضور یک برند در پلتفرم‌های اجتماعی، متخصصان این حرفه می‌توانند به راحتی از هر مکانی فعالیت کنند.

3. خدمات مشتریان Customer Service

کار خانگی “خدمات مشتری” را متحول کرده است و بسیاری از نقش‌ها اکنون به صورت ریموت می‌شوند، از جمله:

• نمایندگان خدمات مشتری: رسیدگی به سوالات و شکایات مشتری از طریق تلفن، ایمیل یا چت. این نقش‌ها به آرامی به دنیای شغل‌های خانگی یا ریموت منتقل شده‌اند.
• پشتیبانی فنی: متخصصان این حرفه با ارائه کمک‌های فنی از راه دور، به مشتریان در حل مسائل فنی مختلف کمک می‌کنند.

4. مدیریت پروژه Project Management

مدیریت پروژه به خوبی با سازوکارهای مشاغل ریموت سازگار شده و چندین نقش کلیدی این حوزه از راه دور انجام می‌شود:

• مدیران پروژه: با نظارت بر پروژه‌ها از ابتدا تا انتها، مدیران پروژه تیم‌ها، منابع و جدول زمانی را هماهنگ می‌کنند. وظایفی که می‌توانند کاملا از طریق ابزارهای ارتباطی از راه دور مدیریت شوند.
• Scrum Masters/Agile Coaches: تسهیل مدیریت پروژه پویا. این نقش‌ها بر هدایت تیم‌ها در متدولوژی چابک تمرکز دارند، فرآیندی که برای همکاری از راه دور مناسب است.

تفاوت بین کار از راه دور و کار فریلنس چیست؟

همپوشانی های زیادی بین مشاغل آزاد و مشاغل از راه دور وجود دارد و بسیاری از افراد تمایل دارند این دو اصطلاح جداگانه را اشتباه بگیرند.

کار ریموت یا از راه دور زمانی است که به یک سازمان یا شرکت متصل هستید یا در آن شرکت استخدام می‌شوید، اما نیازی به حضور فیزیکی در محل کار اداری یا اداری ندارید. این معمولاً یک ترتیب طولانی مدت است، که در آن ممکن است واجد شرایط مزایای شغلی مانند مرخصی با حقوق و سهم کارفرما باشید.

کار آزاد یا فریلنسری زمانی است که خدمات خود را به طور موقت به افراد یا شرکت‌ها ارائه می‌دهید. حتی اگر هفته‌ها یا حتی ماه‌ها با یک شرکت کار کنید، به این معنی نیست که شما در موسسه‌ای که در آن کار می‌کنید استخدام شده‌اید. فریلنسرها معمولا واجد شرایط دریافت مزایای کارمند نیستند در نتیجه، استقلال بیشتری نسبت به شغلی که می‌خواهند انجام دهند، برنامه زمانی و روش‌های کاری خود دارند.

چطور کار ریموت پیدا کنم؟

یافتن مشاغل خانگی در کانادا مشابه پیدا کردن هر شغل دیگری است. ممکن است لازم باشد جستجوی شغلی خود را برای موقعیت‌های “از راه دور” (ریموت) تنظیم کنید، مهارت‌های دوستدار از راه دور را برجسته کنید، یا کارکردها و زمینه‌های شغلی جایگزین را در نظر بگیرید.

چهار مرحله پیدا کردن شغل از راه دوره (Remote Job) در کانادا:

قدم اول: اهداف خود را مشخص کنید

چه انتظاری از شغل خانگی دارید؟ چه چیزهایی برای شما مهم است و دوست دارید در چه زمینه‌ای کار کنید؟

وقتی شغلی داشته باشید که با ارزش‌ها و علایق شما هماهنگ و همسو باشد، احتمالا در تمام زمینه‌های زندگی احساس رضایت بیشتری داشته و شادتر هستید. در مورد نوع زندگی که می‌خواهید و اینکه شغلی که می‌خواهید داشته باشید چگونه می‌تواند بر همه ابعاد زندگیتان تاثیر بگذارد فکر کنید.

علاوه بر یک محیط کاری انعطاف‌پذیر، ممکن است مهارت‌ها، عملکردها و یا دستاوردهای خاصی را در نظر داشته باشید.

قدم دوم: مهارت‌های خود را ارزیابی کنید

علاوه بر آنچه می‌خواهید، به توانایی‌هایی که دارید هم فکر کنید.

صرف‌نظر از سطح تجربه‌تان، به احتمال زیاد یک مجموعه مهارت قابل‌انتقال دارید که هم مهارت‌های فنی (مهارت‌های سخت/Hard Skills) و هم مهارت‌های محل کار (مهارت‌های نرم/Soft Skills) را در بر می‌گیرد.

مهارت‌هایی که بیشتر از همه در مورد آنها اطمینان دارید را لیست کنید. در ادامه مهارت‌هایی را که برای مشاغل خانگی بیشتر اهمیت دارند، مانند ارتباط موثر، مدیریت زمان و سایر مهارت های بین فردی در نظر بگیرید. این لیست در کنار لیست اهداف و خواسته‌ها، می‌تواند به جستجوی کار از راه دور کمک کند.

قدم سوم: در مورد موقعیت‌های شغلی که می‌خواهید، تحقیق کنید

از آنجایی که کارهای ریموت در طیف گسترده‌ای از زمینه‌ها در دسترس است، محدود کردن جستجوی شغلی خود به نقش‌های مورد علاقه می‌تواند به شما کمک کند تا شغل مناسب را سریع‌تر از جستجوی گسترده «کار از راه دور» پیدا کنید.

با در نظر گرفتن اهداف و مهارت‌های خود، انواع مشاغل خانگی مورد علاقه‌تان را در نظر بگیرید.

• فروش
• مارکتینگ
• مدیریت پروژه
• مشاغل مالی
• طراحی
• نوشتن و ویراستاری
• توسعه وب
• توسعه نرم‌افزار
• تحلیل داده
• امنیت سایبری
• فناوری اطلاعات

همانطور که در مورد شغل‌هایی که دوست دارید تحقیق می‌کنید، رزومه خود را به‌روز کنید تا مجموعه مهارت‌های مرتبط خود را به نمایش بگذارید. در صورت نیاز می‌توانید با گذراندن یک دوره آنلاین یا دریافت گواهینامه، شکاف‌های مهارتی خود را پر کنید.

قدم چهارم: برای موقعیت شغلی مورد نظر درخواست دهید

بعد از اینکه در مورد مشاغل مورد نظر به جمع‌بندی رسیدید؛ رزومه به‌روز خود را برای شرکت‌ها بفرستید.

اکثر سایت‌های کاریابی آنلاین به شما امکان می‌دهند موقعیت‌های شغلی از راه دور یا ریموت را جستجو کنید (گزینه جستجو را برای “فقط از راه دور” انتخاب کنید یا “از راه دور” را در  قسمت “مکان” بنویسید.)

برخی از وب سایت ها برای جستجوی مشاغل راه دور عبارتند از:

• LinkedIn
• Workopolis
• CharityVillage
• Google
• Talent.com
• Indeed Canada
• ZipRecruiter
• Monster.ca
• FlexJobs
• Remote.co

اگر علاقه‌مند به کار در یک شرکت خاص هستید، اغلب می‌توانید موقعیت‌های شغلی باز شرکت موردنظرتان را از طریق برگه “کار” در وب سایت شرکت جستجو کنید.

بهترین سایت‌ها برای پیدا کردن مشاغل خانگی در کانادا

در ادامه لیستی از بهترین وبسایت‌ها که مشاغل ریموت یا خانگی زیادی در کانادا را جمع‌آوری کرده‌اند داریم:

1. Indeed Canada
   • پلتفرم شماره 1 کانادا
   • بیش از 4000 فرصت شغل از راه دور
   • شانس بالا برای یافتن کارفرمای مناسب
   • وبسایت: ca.indeed.co
2. LinkedIn
   • شبکه اجتماعی حرفه‌ای‌ها
   • بستر ارتباط کارفرما و کارجو
   • شانس بالای کاریابی با ساختن یک پروفایل حرفه‌ای
3. Flexjobs
   • شبکه‌ای مختص مشاغل از راه دور
   • تضمین شرایط قانونی کارفرمایان
   • امکان دیدن نظرات کاربران و کارمندان درباره شرکت
   • وبسایت: flexjobs.com
4. RemoteOK
   • بستری برای جمع‌آوری آگهی‌های شغلی ریموت یا خانگی
   • مناسب‌تر برای برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان وب و نرم‌افزار
   • وبسایت: remoteok.io
5. Toptal
   • پلتفرمی برای سنجش مهارت‌ها فنی و کار ریموت
   • نرخ دستمزد بالاتر از پلتفرم‌های دیگر
   • مثلا، درآمد کارشناسان مالی در تاپتل: حداقل ساعتی 90 دلار-حداکثر ساعتی 250 دلار
   • وبسایت: toptal.com
6. AngelList
   • مناسب برای کار در استارتاپ‌ها
   • بیش از 37000 آگهی شغلی از بهترین شرکت‌های فناوری
   • بیش از 2.7 میلیون کاربر فعال
   • وبسایت: angel.co

علاوه بر منابع بالا، سایت‌های معتبر دیگری هم برای جستجوی کارهای خانگی در کانادا وجود دارد؛ از جمله:

• Eluta
• Upwork
• PeoplePerHour
• Fiverr
• Glassdoor
• Remoters
• Workopolis
• Remote.co
• We Work Remotely
• Jobspresso
• Remotive
• Virtual Vocations
• SkipTheDrive
• Working Nomads
• Remote4Me

10 تا از بهترین مشاغل خانگی کانادا

همانطور که برای کار خانگی جستجو می کنید، متوجه فرصت‌های مختلفی در دسترس خواهید شد. بر اساس گزارش Glassdoor از نوامبر 2022، در ادامه 10 نمونه از مشاغل خانگی در کانادا آورده شده است که معمولاً به همراه داده‌های متوسط ​​حقوق کانادایی (در کانادا) درآمد خوبی دارند:

شغل	متوسط درآمد سالانه (دلار کانادا)
پشتیبانی کامپیوتر	$56,741
متخصص سوشال مدیا	$53,042
مدیریت پروژه	$85,996
تحلیل داده	$65,046
امنیت اطلاعات	$73,145
برنامه‌نویسی	$63,881; $79,343
طراحی UX	$80,720
نمایندگی فروش	$48,469
دیتا ساینتیست	$91,231
مترجم و نویسنده	$59,761

برای کار کردن از خانه، داشتن چه مهارت‌هایی ضروری است؟

مهارت‌های مورد نیاز برای کار از راه دور فراتر از تخصص فنی است. علاوه بر تخصصی که دارید، مهارت‌های کلیدی مانند ارتباط موثر، مدیریت زمان و مهارت در ابزارهای همکاری از راه دور بسیار مورد توجه کارفرمایان است.

• ارتباط موثر
  • وضوح و اختصار: در کار ریموت، ارتباطات واضح و مختصر برای جلوگیری از سوء تفاهم ضروری است. تمرین کنید که افکار خود را به وضوح به صورت نوشتاری و شفاهی بیان کنید.
  • گوش دادن فعال: شنونده فعال بودن در طول جلسات و تماس‌های مجازی تضمین می‌کند که وظایف و بازخوردها را به درستی درک می‌کنید.
  • پاسخگویی: پاسخ به موقع به ایمیل‌ها و پیام‌ها در حفظ جریان ارتباط مهم است.
• مدیریت زمان
  • اولویت‌بندی: یاد بگیرید که وظایف را بر اساس فوریت و اهمیت برای مدیریت موثر بار کاری خود اولویت‌بندی کنید.
  • زمان‌بندی: از تقویم‌های دیجیتال و ابزارهای زمان‌بندی برای برنامه‌ریزی روز خود و اختصاص زمان‌های مشخصی برای کارها استفاده کنید.
  • اجتناب از اهمال کاری: استراتژی‌هایی را برای غلبه بر اهمال‌کاری درست کنید، مثلا تعیین اهداف کوچک یا استفاده از تکنیک‌های بهره‌وری مانند تکنیک پومودورو.
• تسلط بر ابزارهای همکاری
  • آشنایی با ابزارها: در ابزارهای مختلف همکاری از راه دور مانند Zoom، Slack، Trello یا Asana که معمولاً برای ارتباطات و مدیریت پروژه استفاده می‌شوند، مهارت کسب کنید.
  • مهارت‌های فنی اولیه: مهارت‌های اولیه عیب‌یابی مسائل فنی رایج می‌تواند باعث صرفه‌جویی در زمان و کاهش وابستگی به پشتیبانی IT شود.
• انضباط شخصی و استقلال
  • ایجاد یک روتین مشخص: یک روتین روزانه برای ساختار کار خود و متمرکز ماندن ایجاد کنید.
  • تعیین مرزها: برای جلوگیری از فرسودگی شغلی و حفظ تعادل بین کار و زندگی شخصی، حتما مرزهایی را تعیین کنید.
  • خودانگیختگی: با تعیین اهداف شخصی و جشن گرفتن نقاط عطف، هر چند کوچک، انگیزه خود را حفظ کنید.
• سازگاری و مهارت حل مسئله
  • انعطاف‌پذیری: پذیرای تغییرات در فرآیندها یا برنامه‌های کاری باشید.
  • حل خلاقانه مسئله: توانایی تفکر خلاق و ارائه راه‌حل‌ها را در هنگام مواجهه با چالش‌ها در مشاغل خانگی مهم است.
• یادگیری مستمر و خودسازی
  • تقویت مهارت: به طور مستمر به دنبال فرصت‌هایی برای ارتقای مهارت‌های خود از طریق دوره‌های آنلاین، وبینارها و سایر منابع آموزشی باشید.
  • دریافت بازخورد: پذیرای دریافت بازخورد باشید و از آن به‌طور سازنده برای بهبود کار و سازگاری خود در یک محیط از راه دور استفاده کنید.

نتیجه بررسی وضعیت کار خانگی در کانادا

مزایای کار خانگی در کانادا بسیار زیاد است. 40 درصد از کارمندان ریموت (از راه دور)، برنامه انعطاف‌پذیر را بزرگترین مزیت این سبک زندگی می دانند.

اما کار ریموت معایبی هم دارد. یکی از دلایلی که شرکت‌ها مشاغل از راه دور را ارائه می‌دهند، کاهش هزینه‌ها است.  بنابراین هنگام کار از راه دور روی مزایای زیادی را از دست می‌دهید، به خصوص اگر به عنوان یک پیمانکار تعیین شده باشید و نه کارمند.

با این حال، به لطف موقعیت کاری انعطاف‌پذیر خود می‌توانید با ایجاد جریان‌های درآمدی متعدد، آن مزایا را جبران کنید.

پرسش‌های متداول