ویزای ICT کانادا | برنامه انتقال درون شرکتی

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا (ویزای ICT کانادا) یک راه مناسب برای شرکت‌های خارجی است که می‌خواهند در کانادا گسترش یافته و از تجربیات و دانش کارکنان خود در جهت رشد شرکت در کشور کانادا بهره‌برداری کنند.

این برنامه به کارکنان امکان می‌دهد تا در کانادا کار کنند و در صورتی که شرایط مهاجرت دائم را داشته باشند، موفق به دریافت اقامت دائم کانادا شوند.

در صورتی که شرکت و کارکنان مورد نظر بتوانند شرایط ویزای ICT را برآورده کنند، می‌توانند اجازه کار موقت کانادا را دریافت کنند. این اجازه کار معمولاً برای مدت دو تا پنج سال صادر می‌شود و قابل تمدید است. در برخی موارد، کارکنان و همچنین خانواده‌های آن‌ها می‌توانند از امکانات مهاجرت دائم به کانادا بهره‌مند شوند.

در این صفحه، جزئیات برنامه ویزای ICT کانادا، از جمله الزامات برنامه، مزایا، فرآیند درخواست و مسیرهای انتقال به اقامت دائم را بررسی می‌کنیم.

ویزای ICT کانادا یا برنامه انتقال درون شرکتی کانادا چیست؟

 ICT یا Intra Company Transfer یک مدل ویزای کار زیرمجموعه برنامه International Mobility Program یا IMP است، که به صاحبان و کارمندان شرکت‌های بین‌المللی و واجد شرایط این اجازه می‌دهد که مشاغل خود را به کانادا منتقل کنند و از این طریق اجازه کار دریافت کنند.

ویزای ICT یک نوع ویزای کار یا ورک پرمیت کانادا محسوب میشود که به این شرکتها اجازه میدهد کارمندان عالی رتبه و متخصص خود را برای توسعه کسب و کار در کانادا به این کشور منتقل کنند.

به کمک برنامه ICT شما قادر خواهید بود اجازه کار در کانادا دریافت کنید، وارد کانادا شوید و در ادامه به اقامت دائم کانادا Permanent Residence برسید. همسر شما همزمان با شما اجازه کار دریافت خواهد کرد و فرزندان شما هم تا سن ۲۲ سال امکان همراهی شما را خواهند داشت و اگر کمتر از ۱۸ سال سن داشته باشند میتوانند به صورت رایگان در کانادا تحصیل کنند!

چگونه میتوان برای اجازه کار ویزای ICT | برنامه انتقال درون شرکت کانادا اقدام کرد؟

در برنامه انتقال درون شرکت کانادا مانند سایر برنامه‌های مهاجرتی کانادا ، متقاضیان باید ابتدا تأیید کنند که آیا معیارهای واجد شرایط بودن آن برنامه را دارند یا خیر. متقاضیان همچنین باید یک استراتژی محکم در مورد نحوه ارائه پرونده خود به مقامات مهاجرت کانادا ایجاد کنند.

در مرحله بعد، متقاضیان باید مدارک قوی برای حمایت از درخواست مهاجرت خود جمع آوری کنند و توضیحات مفصلی را در مورد اینکه چگونه معیارهای واجد شرایط بودن را برآورده می کنند و چرا حضور آنها در کانادا ضروری است، ارائه دهند.

اگر اولین برنامه ICT شماست، مراحل زیر را دنبال کنید:

ثبت شرکت خود در کانادا به عنوان مادر، شرکت تابعه یا وابسته به شرکت خانگی خود

یک طرح تجاری تهیه کنید که در آن فعالیت های تجاری پیشنهادی، تحقیقات بازار و نحوه برنامه ریزی شما برای اجرای یک عملیات سودآور در کانادا مشخص می شود. مطمئن شوید که برنامه استخدام و پیش بینی جریان نقدی خود را برای حداقل 2-3 سال مطابق با استانداردهای صنعت درج کرده اید.

تمام مدارک مورد نیاز (مانند صورتحساب بانکی، اساسنامه، شواهد صندوق های سرمایه گذاری و غیره) را جمع آوری کنید و درخواست مجوز کار خود را آماده کنید.

درخواست اجازه کار خود را ارسال کنید و منتظر تصمیم باشید.

*ذکر این نکته ضروری است که این فرآیند بسته به ملیت متقاضی بسیار متفاوت است. برخی از کشورها از داشتن توافقنامه‌هایی با کانادا سود می‌برند، که به شهروندان آنها اجازه می‌دهد تا راحتتر به کانادا مهاجرت کنند.

فرصت‌های شغلی و مزایای کار در کانادا با استفاده از ویزای ICT

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا (ICT) فرصت‌های شغلی و مزایای کار در کانادا را برای کارمندان بین‌المللی فراهم می‌کند. با استفاده از این ویزا، شما می‌توانید در زمینه‌های مختلف شغلی کار کنید و از مزایای کار در کانادا بهره‌مند شوید. در این بخش نمونه‌هایی از فرصت‌های شغلی و مزایای کار در کانادا را برای آشنایی بیشتر شما گردآوری کرده‌ایم:

فرصت‌های شغلی در کانادا

• بازار کار کانادا: بازار کار کانادا پویا و رو به رشد است و برای کارمندان بین‌المللی از دانش و تجربه‌های متفاوت استقبال می‌کند.‍
• انواع شغل‌ها: با استفاده از ویزای ICT، شما می‌توانید در زمینه‌های مختلف شغلی مانند مدیریت، مهندسی، فناوری اطلاعات، بازاریابی و فروش کار کنید.‍
• افزایش تجربه‌ی بین‌المللی: کار کردن در کانادا به شما این امکان را می‌دهد که تجربه‌ی بین‌المللی خود را افزایش دهید و در نتیجه از این تجربه در کارنامه‌ی خود بهره‌برداری کنید.

مزایای کار در کانادا

• محیط کاری مطلوب: کانادا به دلیل دارا بودن محیط کاری امن، برابری فرصت‌ها و توجه به تعادل بین کار و زندگی شخصی، محیط کاری مطلوبی را برای کارمندان فراهم می‌کند.‍
• دستمزد و مزایای مناسب: کانادا دستمزد و مزایای مناسبی را برای کارمندان بین‌المللی ارائه می‌دهد که می‌تواند شامل بیمه‌ی سلامت، بیمه‌ی بازنشستگی، مرخصی‌های پرداخت شده و غیره باشد.‍
• امکان اقامت دائم: کار کردن در کانادا با استفاده از ویزای ICT به شما فرصت می‌دهد تا در صورت موفقیت در کسب تجربه‌ی کاری و ارزیابی‌های مربوطه، اقامت دائم کانادا را دریافت کنید.‍
• فرهنگ و زندگی در کانادا: کانادا کشوری چندفرهنگی است که به کارمندان بین‌المللی اجازه می‌دهد تا فرهنگ و زندگی خود را حفظ کنند و در عین حال از فرصت‌های زندگی در این کشور بهره‌برداری کنند.

شرایط لازم برای دریافت ویزای ICT کانادا | انتقال داخل شرکت کانادا

کارآفرینانی که صاحب کسب و کارهای موفق در کشور خود هستند، می‌توانند برای گسترش تجارت خود به کانادا برای ICT Work Permit درخواست دهند. چندین الزام اضافی وجود دارد که کارآفرینان باید برای کسب اجازه کار تحت برنامه انتقال درون شرکتی کانادا  ICT رعایت کنند، از جمله موارد زیر:

• شرکت اصلی باید حداقل ۱۲ ماه (اما در حالت ایده‌آل حداقل ۳ سال) قبل از توسعه به کانادا فعال باشد.
• شرکت اصلی باید از نظر مالی سالم باشد و توانایی پشتیبانی از عملیات خارجی در کانادا را داشته باشد.
• متقاضی که به دنبال  ورک پرمیتICT  است باید حداقل ۱۲ ماه در سه سال گذشته قبل از درخواست مهاجرت با شرکت اصلی کار / درگیر باشد.
• شرکت اصلی باید با شرکت در کانادا به عنوان یک شرکت مادر، شرکت تابعه یا وابسته مرتبط باشد. و
• فعالیت شرکت در کانادا قابل دوام  و مستمر خواهد بود و منجر به ایجاد شغل برای کانادایی‌ها خواهد شد.

اگر  شرکت دارای زمینه کاری و ایده اولیه‌‌ای باشد که برای اولین بار در کانادا به اجرا درخواهد آمد، افسر مهاجرت موارد زیر را نیز بررسی خواهد کرد:

• آیا یک بیزنس پلن یا طرح کسب و کار درستی وجود دارد که نشان دهد فعالیت شرکت در کانادا یک شرکت مستمر خواهد بود و می‌تواند درآمد کافی برای پوشش هزینه‌های خود و جبران خسارات کارکنان خود ایجاد کند؟
• آیا این گسترش منجر به ایجاد شغل برای کانادایی ها خواهد شد؟
• آیا شرکت به اندازه‌ای بزرگ خواهد بود که به یک مدیر اجرایی یا مدیر در کانادا نیاز داشته باشد؟

بنابراین، شرکت‌ها موظف هستند مدارک و مستنداتی محکم و قابل قبول ارائه دهند که ثابت کند گسترش شرکت به کانادا برای شرکت منطقی است و فعالیت‌های تازه تاسیس در کانادا به احتمال زیاد موفق خواهند شد و به اندازه کافی بزرگ می‌شوند تا کارکنان محلی را استخدام کنند.

بنابراین، برای شرکت‌هایی که برای اولین بار در کانادا گسترش می‌یابند، ارائه یک مورد تجاری محکم و توضیح منطقی برای گسترش علاوه بر رعایت معیارهای واجد شرایط بودن برای برنامه های ویزای ICT بسیار مهم است.

چه کسانی می‌توانند برای برنامه ICT کانادا درخواست دهند؟

 برنامه مهاجرت به کانادا از طریق ICT یا برنامه انتقال درون شرکتی کانادا برای جذب شرکت‌های معتبر از سراسر جهان برای گسترش فعالیت‌های خود به کانادا طراحی شده است.

سه دسته از افراد میتوانند از این برنامه استفاده کنند:

• مدیران اجرایی ( صاحبان مشاغل، کارآفرینان و سهامداران شرکت‌های موفقی که در حال حاضر سمت‌های اجرایی در آن شرکت دارند و قصد انجام کارهای مشابه در کانادا را دارند.
• مدیران ارشد و مدیران عملکردی که در حال حاضر در یک شرکت خارجی مشغول به کار هستند و قصد دارند سمتی مشابه در کانادا داشته باشند.
• کارمندان کلیدی یک کسب و کار که دانش تخصصی پیشرفته ای دارند که منحصر به فرد یا غیر معمول است.

افرادی که یکی از موقعیت‌های فوق را اشغال می‌کنند باید چندین شرط اضافی را که در زیر توضیح داده شده است، داشته باشند تا اجازه کار تحت روش ICT  کانادا را بگیرند.

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا |مبلغ سرمایه گذاری برای گسترش اولیه کسب و کار شما در کانادا

دولت کانادا حداقل مبلغ سرمایه گذاری را برای شرکت‌هایی که در کانادا توسعه می یابند تعیین نمی‌کند. با این حال، شرکت‌ها باید از نظر مالی سالم و دارای سرمایه لازم برای پشتیبانی از عملیات جدید خود در کانادا و استخدام استعدادهای محلی باشند.

بنابراین، طبق تجربه ما، شرکت‌ها باید بتوانند فروش ناخالص جامد بیش از ۲۵۰,۰۰۰ دلار در سال و دسترسی به وجوه نقد به مبلغ حداقل  ۱۰۰,۰۰۰ دلار  را برای پوشش هزینه‌های عملیاتی سال اول نشان دهند. علاوه بر سرمایه اولیه سرمایه گذاری، متقاضیان باید نشان دهند که اگر تا پایان سال اول به خودکفایی نرسند، به وجوه یا دارایی‌های اضافی برای حمایت از کسب و کار در کانادا دسترسی دارند.

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا |مبلغ سرمایه گذاری برای گسترش اولیه کسب و کار شما در کانادا

دولت کانادا حداقل مبلغ سرمایه گذاری را برای شرکت‌هایی که در کانادا توسعه می یابند تعیین نمی‌کند. با این حال، شرکت‌ها باید از نظر مالی سالم و دارای سرمایه لازم برای پشتیبانی از عملیات جدید خود در کانادا و استخدام استعدادهای محلی باشند.

بنابراین، طبق تجربه ما، شرکت‌ها باید بتوانند فروش ناخالص جامد بیش از ۲۵۰,۰۰۰ دلار در سال و دسترسی به وجوه نقد به مبلغ حداقل  ۱۰۰,۰۰۰ دلار  را برای پوشش هزینه‌های عملیاتی سال اول نشان دهند. علاوه بر سرمایه اولیه سرمایه گذاری، متقاضیان باید نشان دهند که اگر تا پایان سال اول به خودکفایی نرسند، به وجوه یا دارایی‌های اضافی برای حمایت از کسب و کار در کانادا دسترسی دارند.

مدت زمان صدور ویزای ICT کانادا

مجوزهای برنامه انتقال درون شرکتی کانادا معمولاً برای ۱ تا ۲ سال صادر می‌شود. اگر متقاضی توسط یک شرکت نوپا استخدام شود، اجازه کار یا ورک پرمیت فقط برای ۱ سال معتبر خواهد بود. برخی از اتباع کشورهای معاف از ویزا از ورک پرمیت سه ساله بهره مند می‌شوند.

ورک پرمیت را می‌توان برای ۲ تا ۳ سال دیگر برای مجموع تا ۵ سال برای کارکنان دانش تخصصی و ۷ سال برای مدیران اجرایی و مدیران تمدید کرد.

با این حال، افسران مهاجرت می‌توانند برای افرادی که در شرکت‌های تازه تاسیس در کانادا استخدام می‌شوند، اجازه کار به مدت یک سال صادر کنند. اتباع ایالات متحده و سایر شهروندان کشورهای معاف از ویزا (مانند استرالیا، بریتانیا، اتحادیه اروپا، ژاپن و غیره) می‌توانند از توافقنامه‌های تجارت آزاد کشورهایشان با کانادا بهره‌مند شوند و اجازه کار ۳ ساله ویزای ICT را دریافت کنند.

تحت روش ICT کانادا، دریافت اجازه کار یا ورک پرمیت از طریق معافیت ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) (C12) امکان پذیر است. با این حال، در برخی موارد، LMIA مورد نیاز خواهد بود.

دو نکته ضروری درباره ویزای ICT کانادا

اغلب، برنامه‌های ویزای ICT کانادا به دلیل ناکافی بودن شواهد یا ارائه ضعیف پرونده تجاری توسط شرکت خارجی، رد می‌شود. در زیر نکاتی در مورد بهبود شانس خود برای گرفتن نتیجه مثبت در هنگام ارسال درخواست مجوز کار ICT آورده شده است:

روی شواهد تمرکز کنید:

بسیار مهم است که در زمان ارسال درخواست اجازه کار ICT خود، تمام مدارک لازم را به افسران مهاجرت ارائه دهید. اغلب، متقاضیان فراموش می‌کنند که مدارک مربوط به مشارکت فعال شرکت خارجی در کسب‌وکار یا اسناد مالکیت شرکت را که افسران مهاجرت می‌خواهند ببینند، به همراه سایر مدارک ارسال کنند.

از سوی دیگر، در پرونده انتقال درون شرکتی کانادا اسناد غیر ضروری زیادی که ممکن است افسر را سردرگم کند، وارد نکنید. افسران معمولاً بسیار شلوغ هستند و زمان محدودی برای بررسی درخواست شما دارند.

بنابراین، اگر اسناد نامرتبط زیادی را وارد کنید و اسناد خود را به طور مؤثر سازماندهی نکنید، این خطر وجود دارد که افسران یک مدرک کلیدی را که ارائه کرده‌اید نادیده بگیرند. تمرکز شما باید بر روی ارائه تمام مدارک مورد نیاز و سازماندهی موثر اسناد خود برای آسان کردن کار افسر در پروسه رسیدگی به درخواست شما باشد.

یک سند تجاری محکم برای شرکت خود در کانادا تهیه کنید:

اگرقصد دارید برای راه اندازی ایده جدید کسب و کار در کانادا از برنامه انتقال درون شرکتی و ویزای ICT کانادا استفاده کنید، باید بیزنس پلن قوی و محکمی ارائه دهید. 

طرح کسب و کار شما سند مهمی است که باید همراه با درخواست خود داشته باشید. اغلب، ما می‌بینیم که متقاضیان یا به طور کامل  بیزنس پلن یا طرح کسب و کار را نادیده می‌گیرند یا از شرکت‌های دیگری می‌خواهند تا بیزنس پلن را برای آن‌ها آماده کند که یک اشتباه بزرگ در پروسه درخواست ویزای ICT کانادا محسوب می‌شود.

طرح‌های تجاری باید با همکاری وکیل/مشاور مهاجرتی شما که تجربه کافی در امر مهاجرت دارد، تهیه شود، زیرا دارای مولفه‌های کلیدی در مورد کسب و کار شما، استراتژی ورود به بازار و ارزیابی های امکان سنجی است که افسر اداره مهاجرت IRCC ارزیابی می‌کند.

برون سپاری آن به متخصصان غیرمهاجرت ممکن است منجر به عدم همسویی طرح کسب و کار شما با استراتژی مهاجرت و برنامه‌های تعیین شده توسط وکیل/متخصص شما شود (یا حتی گاهی اوقات با آن در تضاد باشد) که به نوبه خود می تواند منجر به رد درخواست مهاجرت شود.

روند مصاحبه و ارزیابی برای کسب ویزای ICT کانادا

روند مصاحبه و ارزیابی برای کسب ویزای ICT کانادا شامل مراحل مختلفی است که متقاضی باید آگاهی لازم از روند این پروسه را داشته باشد. با آمادگی مناسب و ارائه اطلاعات صحیح و دقیق، می‌توانید این مرحله را با موفقیت سپری کنید. مطلب زیر در همین راستا تهیه شده است:

1. آماده سازی قبل از مصاحبه:

• مستندات لازم: قبل از مصاحبه، متقاضی باید مستندات مورد نیاز مانند گذرنامه، تایید شغل، تاییدیه از شرکت کانادایی، رزومه شغلی و مدارک تحصیلی را فراهم کند.
• تحقیق در مورد شرکت و نقش شغلی: متقاضی باید با شرکت و نقش شغلی خود در کانادا آشنا شود تا بتواند به سوالات مصاحبه پاسخ دهد.

2. مصاحبه با کارشناسان امور مهاجرت کانادا:

• ارائه اطلاعات شغلی: متقاضی باید اطلاعات مربوط به شغل خود، شرکت و نقشی که در کانادا ایفا خواهد کرد را به کارشناسان امور مهاجرت کانادا ارائه دهد.
• سوالات مصاحبه: کارشناسان ممکن است سوالاتی در مورد تجربیات کاری، تحصیلات، مهارت‌های زبانی و برنامه‌های آینده متقاضی بپرسند. متقاضی باید به این سوالات به صورت صادقانه و دقیق پاسخ دهد.

3. ارزیابی مهارت های کاری و زبانی:

• مهارت‌های کاری: کارشناسان امور مهاجرت کانادا ممکن است از متقاضی بخواهند که مهارت های کاری خود را از طریق مصاحبه، آزمون های عملی یا مستندات مربوطه اثبات کند.
• مهارت‌های زبانی: متقاضی باید مهارت‌های زبانی خود را در زبان انگلیسی یا فرانسوی از طریق آزمون‌های رسمی مانند IELTS یا TEF اثبات کند.

4. ارزیابی نقش شغلی:

• کارشناسان امور مهاجرت کانادا باید اطمینان حاصل کنند که نقش شغلی متقاضی در کانادا با تجربیات کاری و تحصیلات او مطابقت دارد و از اهمیت بالایی برخوردار است.

5. تصمیم گیری در مورد صدور ویزا:

• پس از ارزیابی های فوق، کارشناسان امور مهاجرت کانادا تصمیم می گیرند که آیا متقاضی واجد شرایط برای صدور ویزای ICT است یا خیر. در صورتی که متقاضی واجد شرایط باشد، ویزای انتقال درون شرکتی برای او صادر می‌شود.

چگونگی تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم در کانادا

پس از اینکه متقاضی واجد شرایط دریافت ویزای ICT برای انجام امور شرکت، وارد کانادا شد، ممکن است قصد داشته باشد به همراه خانواده برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کند. در این صورت باید مراحل و شرایط زیر را سپری کنید:

‍

بخش اول: شرایط ویزای ICT کانادا

1. کارمند باید در شرکت بین‌المللی که شعبه یا شرکت وابسته‌ای در کانادا دارد، به مدت حداقل یک سال در طول سه سال گذشته مشغول به کار باشد.
2. کارمند باید به عنوان مدیر ارشد، مدیر یا کارمند دارای تخصص خاص باشد.
3. کارمند باید قصد داشته باشد که به کانادا برای ادامه کار در شرکت خود منتقل شود.

بخش دوم: روند تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم کانادا

1. کار در کانادا به مدت حداقل یک سال: برای تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم، کارمند باید حداقل به مدت یک سال در کانادا کار کرده باشد.
2. ارزیابی مهارت‌ها و تجربه کاری: کارمند باید از طریق برنامه‌های مهاجرت کانادا مانند برنامه‌های مهاجرت اکسپرس انتری یا برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) ارزیابی شود.
3. ارائه مدارک: کارمند باید مدارکی از جمله گواهینامه کار، مدارک تحصیلی و آزمون زبان انگلیسی یا فرانسوی را ارائه دهد.
4. ارسال درخواست اقامت دائم: پس از ارزیابی موفق مهارت‌ها و تجربه کاری، کارمند می‌تواند درخواست اقامت دائم را ارسال کند.

بخش سوم: درصد موفقیت در تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم کانادا

1. رعایت شرایط ویزای ICT: کارمندانی که شرایط برنامه انتقال درون شرکتی کانادا را رعایت کرده‌اند، شانس بیشتری برای تبدیل ویزای خود به اقامت دائم دارند.
2. تجربه کاری در کانادا: کارمندانی که تجربه کاری بیشتری در کانادا دارند، شانس بیشتری برای کسب اقامت دائم کانادا دارند.
3. مهارت‌های زبانی: کارمندانی که مهارت‌های زبانی بالاتری دارند، شانس بیشتری برای کسب اقامت دائم کانادا دارند.

نتیجه‌گیری: تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی کانادا به اقامت دائم امکان‌پذیر است، اما کارمند باید شرایط ICT را رعایت کرده و مراحل مربوط به ارزیابی مهارت‌ها و تجربه کاری را طی کند. با رعایت این موارد، شانس کسب اقامت دائم کانادا افزایش می‌یابد.

سوالات متداول