ویزای IMP کانادا + شرایط و هزینه 2024
ویزای IMP کانادا (International Mobility Program) یکی از روش‌های جدید و مؤثر برای کارفرمایان کانادایی است که به آنها امکان می‌دهد کارگران خارجی موقت را بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند.
این برنامه با هدف تسهیل و تسریع فرآیند استخدام نیروهای متخصص و کارآمد خارجی طراحی شده است.
چرا ویزای IMP کانادا یک فرصت طلایی است؟
شما باید از فرصت طلایی ویزای IMP استفاده کنید، زیرا این روش باعث میشود فرآیند مهاجرت کاری به کانادا سادهتر و سریعتر شود.
از آنجا که این ویزا نیازی به LMIA ندارد، کارفرمایان میتوانند بدون نگرانی از تأخیرات طولانی‌مدت و مراحل پیچیده اداری، نیروهای متخصص مورد نیاز خود را از سایر کشورها جذب کنند.
این برنامه به ویژه برای افرادی که مهارت‌های خاص و نیازهای بازار کار کانادا را دارا هستند، بسیار مفید و کارآمد است.
مزیت‌های ویزای IMP کانادا:
- بدون نیاز به LMIA: مهم‌ترین مزیت این برنامه، حذف نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) است که فرآیند استخدام را سریعتر و سادهتر میکند.
- جذب نیروهای متخصص: کارفرمایان میتوانند به راحتی نیروهای متخصص و ماهر را از سراسر جهان جذب کنند که می‌تواند به رشد و توسعه کسب‌وکارشان کمک کند.
- کاهش مراحل اداری: با حذف نیاز به LMIA، مراحل اداری کمتر و پیچیدگی‌های کمتری برای استخدام نیروهای خارجی وجود دارد.
- افزایش انعطاف‌پذیری: این برنامه به کارفرمایان کانادایی این امکان را می‌دهد که به سرعت به نیازهای بازار کار و تغییرات اقتصادی واکنش نشان دهند و نیروهای مناسب را در زمان مناسب استخدام کنند.
- تشویق به تنوع و نوآوری: با جذب نیروهای خارجی، شرکت‌ها میتوانند از تجربیات و دیدگاه‌های متنوع بهره‌مند شوند که می‌تواند به نوآوری و خلاقیت بیشتر در محیط کاری منجر شود.
- تسهیل اقامت دائم: برنامه IMP به افرادی که در حال گذار به اقامت دائم هستند اجازه می‌دهد تا در کانادا به کار ادامه دهند و فرایند اقامت خود را تکمیل کنند.
در بیشتر موارد، کارفرمایان باید از طریق پورتال مربوط به ویزای IMP کانادا یک درخواست پیشنهاد استخدام ارائه دهند. پس از انجام این کار، نیروی کار خارجی موقت باید برای اجازه کار اقدام کند.
ویزای IMP کانادا چیست؟
برنامه International Mobility Program (IMP) کانادا یکی از برنامه‌های برجسته مهاجرتی است که به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند.
این برنامه با هدف پیشبرد منافع اقتصادی و فرهنگی کانادا طراحی شده است و به ویژه در جذب استعدادهای برتر در حوزه تکنولوژی نقش مهمی ایفا میکند.
گزینه های مختلفی برای دریافت اجازه کار کانادا وجود دارد. برخی از مجوزهای کار مستلزم ارائه پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای کانادایی هستند، برخی نیاز دارند که کارفرما ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را ارائه دهد، در حالی که برخی دیگر مستلزم این هستند که فرد به نوعی ارتباط با کانادا داشته باشد (تحصیلات قبلی، حمایت از همسر و غیره).
این گزینه ها تحت دو برنامه گسترده قرار می گیرند:
- برنامه نیروی کار خارجی موقت (Foreign Worker Program (TFWP
- برنامه مهاجرتی IMP کانادا International Mobility Program.
– روش IMP کانادا چیست؟
تحت برنامه IMP جریان‌ها و برنامه‌های مختلف اجازه کار وجود دارند که با انتخاب هر یک می‌توانید در نهایت از طریق برنامه‌های استانی مختلف یا برنامه‌های اقتصادی فدرال، مانند کلاس تجربه کانادایی، که تحت سیستم اکسپرس انتری قرار می‌گیرد، برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کنید.
نکته بسیار مهمی که در تعریف برنامه IMP کانادا وجود دارد این است که: برنامه مهاجرتی IMP کانادا به کارفرمای کانادایی این امکان را می‌دهد که نیروی کار موقت خارجی را بدون ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کند.
LMIA چیست؟
ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) سندی است که توسط اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا Employment and Social Development Canada برای ارزیابی تأثیراتی که استخدام نیروی کار بین‌المللی در کانادا خواهد داشت ارائه میشود.
هدف اصلی ESDC این است که همه کانادایی‌ها از کیفیت زندگی بالاتری با حمایت از نیروی کار بسیار ماهر، کارآمد و فراگیر جهت تقویت بازار کار کانادا برخوردار باشند.
LMIA به دو صورت مثبت یا منفی صادر میشود. LMIA مثبت نشان می‌دهد یک کارفرمای کانادایی علیرغم تلاش برای یافتن نیروی کار مناسب محلی و بومی در کانادا نتوانسته است این کار را با موفقیت انجام دهد و بنابراین مجاز به استخدام یک کارمند خارجی می‌باشد.
در برنامه IMP کانادا شرایط معافیت از LMIA چیست؟
معافیت LMIA به وضعیتی اطلاق میشود که در آن برای استخدام نیروی کار خارجی موقت، کارفرمای کانادایی نیازی به اخذ LMIA ندارد. ESDC همراه با اداره مهاجرت کانادا (IRCC) شاخصی از معافیت‌های LMIA را که از طریق برنامه IMP سازماندهی شده‌اند، حفظ می کنند.
معافیت های LMIA بر اساس شرایط زیر است:
- مزیت های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت های رقابتی گسترده تر برای کانادا؛ و
- مزایای متقابلی که کانادایی‌ها و ساکنان دائمی از آن بهره‌مند می‌شوند.
کارفرمایان کانادایی هنگام استخدام نیروی کار خارجی از طریق برنامه IMP باید شرایط خاصی را داشته باشند و برای استخدام نیروی کار خارجی از طریق این برنامه، سه مرحله زیر را دنبال کند:
- تأیید اینکه موقعیت یا نیروی کار مورد نظر واجد شرایط معافیت LMIA است.
- پرداخت هزینه انطباق کارفرما ۲۳۰ دلار کانادا؛
- ارسال پیشنهاد کار رسمی از طریق پورتال کارفرمای IMP
تنها پس از تکمیل این سه مرحله، اتباع خارجی واجد شرایط درخواست مجوز کار خواهند بود. کارگران معاف از LMIA در صورتی که موقعیت آنها در سطح مهارت NOC A یا 0 باشد و از خارج از کانادا درخواست دهند، میتوانند واجد شرایط پردازش سریع اجازه کار از طریق استراتژی جهانی مهارت باشند.
شرایط و الزامات کارفرما در برنامه مهاجرتی IMP کانادا
دولت کانادا قوانینی را برای اطمینان از دستیابی به اهداف سیاست برنامه ویزای IMP کانادا اجرا میکند. در حالی که روش مهاجرت IMP کانادا اهداف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی گسترده ای دارد، دولت کانادا به دنبال این است که کارفرمایان با استفاده از برنامه IMP کانادا به ضرر کارگران خارجی و نیروی کار داخلی سوء استفاده نمی‌کنند.
در برنامه IMP کانادا، کارفرما مسئولیت‌ها و الزاماتی دارد که در زیر آورده شده است:
- بر اساس نیاز استان یا منطقه، هنگام ورود نیروی کار به کانادا، پرداخت حقوق و پوشش پزشکی نیروی کار را ترتیب دهید.
- حصول اطمینان از اینکه نیروی کار، اجازه کار لازم را دارد.
- توجه به این نکته که شماره بیمه اجتماعی (SIN) دلیلی بر داشتن مجوز کار معتبر نیست.
- رعایت شرایط و محدودیت‌های زمانی مندرج در اجازه کار نیروی کار خارجی.
- کارفرمایان از نظر قانونی مسئول اطمینان از رعایت شرایط زیر هستند:
- تا زمانی که کارگر شاغل است، فعالانه در موقعیت شغلی که پیشنهاد کار ارائه کرده است، باید مشغول بکار بماند.
- پیروی از کلیه قوانین استخدامی فدرال، استانی و منطقه ای، از جمله قوانین مربوط به استخدام کارگران؛
- شغلی را برای کارگر در همان شغلی که در پیشنهاد استخدام ذکر شده است فراهم کند.
- دستمزد و شرایط کاری را برای کارگر فراهم کند که مطابق یا بهتر از موارد ذکر شده در پیشنهاد کار باشد.
- تلاش معقول برای فراهم کردن محیط کاری که عاری از آزار جسمی، جنسی، روانی و مالی باشد.
- هرگونه اسناد مربوط به استخدام و استخدام کارگر را به مدت شش سال پس از صدور پروانه کار نگهداری کند. و
- در هر بازرسی شرکت کرده و تمام اسناد یا اطلاعات درخواستی را ارائه دهد.
زیرمجموعه‌های برنامه IMP کانادا
همانطور که قبلا ذکر شد، برنامه های کاری تحت روش IMP کانادا نیازی به LMIA ندارند. متقاضیان فقط به یک اپن ورک پرمیت نیاز دارند که به آنها امکان می دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند.
در زیر برنامه‌های زیرشاخه مهاجرت به کانادا از طریق IMP و افرادی که در هر دسته قرار می‌گیرند آورده شده است:
- اجازه کار بعد از تحصیل Post Graduation Work Permit: مناسب دانشجویانی که در یک موسسه آموزشی اختصاصی کانادا (DLI) تحصیل کرده و از آن فارغ التحصیل شده٬اند.
- توافق نامه‌های تبادل جوانان : مانند تجربه بین المللی کانادا (IEC) – برای افراد بین ۱۸ تا ۳۰ (۳۵) سال که می‌خواهند در کانادا سفر و کار کنند.
- برنامه انتقال درون شرکتی Intra Company Transfer (ICT): اگر شرکتی که فرد متقاضی در آن مشغول بکار است، شعبه‌ای در کانادا داشته باشد، تحت شرایطی فرد می‌تواند از طریق این برنامه برای کار در کانادا اقدام کند.
- اجازه کار باز بریجینگ (Bridging Open Work Permit): مناسب افرادی که در مرحله انتقال وضعیت اقامت خود به اقامت دائم کانادا هستند و تمایل دارند در این فاصله مشغول بکار شوند.
- شرایط منافع اجتماعی یا فرهنگی برای کانادا: منسب متقاضیانی که می توانند از طریق برنامه هایی مانند برنامه Mobilité Francophone به طور قابل توجهی به کانادا کمک کنند. این امر به موفقیت‌های گذشته متقاضیان، توصیه‌ها و گواهی‌های کسانی که در یک زمینه تخصصی هستند بستگی دارد.
- قراردادهای تجارت آزاد بین المللی شامل:
- توافق تجارت آزاد آمریکای شمالی؛
- FTA کانادا – شیلی / FTA کانادا – پرو / FTA کانادا – کلمبیا / FTA کانادا – کره؛
- توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری کانادا و اتحادیه اروپا (CETA) و
- موافقتنامه عمومی تجارت در خدمات
پس از تأیید LMIA چه اتفاقی می‌افتد؟
اگر اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) سند LMIA مثبت را صادر کند، از طریق کارفرما به شما اطلاع داده میشود که می‌توانید برای اجازه کار یا اقامت دائم خود درخواست دهید. توجه داشته باشید که هنگام درخواست اجازه کار حتما یک کپی از LMIA و پیشنهاد شغلی که از کارفرما دریافت کرده‌اید را باید ارائه دهید.
مدت زمان صدور یا تایید LMIA گاهی اوقات ممکن است در کمتر از ۱۰ روز انجام شود. سند LMIA به مدت ۶ ماه معتبر خواهد بود.
برای درخواست ویزای کار کانادا به مدارک زیر نیاز دارید:
- نامه پیشنهاد شغلی یا جاب آفر
- قرارداد کاری که از جانب کارفرما ارسال شده
- یک کپی از LMIA و شماره LMIA
مقایسه شرایط مهاجرت از طریق TFWP و IMP
شرایط مهاجرت به کانادا از طریق کار با روش TFWP با ویزای IMP متفاوت است. در جدول زیر نمونه‌هایی از شرایط متفاوت این دو روش آورده شده است.
| شرایط مهاجرت به کانادا از طریق کار با روش TFWP | شرایط مهاجرت به کانادا از طریق کار با ویزای IMP |
|---|---|
| نیاز به مجوز LMIA | معاف از LMIA |
| ویزای کار محدود به یک کارفرمای مشخص است | ویزای کار می‌تواند به یک کارفرمای مشخص محدود نباشد |
| صدور ویزا براساس نیاز بازار کار در کانادا و پر کردن کمبود نیرو به صورت موقت | صدور ویزا به بازار کار در کانادا ربطی نداشته و برای منافع اقتصادی، فرهنگی یا اجتماعی صورت می‌پذیرد |
| برای صدور ویزا شرایط بازار داخلی، حرفه و استان‌های مشخص شده در کانادا سنجیده می‌شوند | صدور ویزا تابع توافقنامه بین‌المللی است |
| میزان حقوق در فرآیند بررسی ویزای کار موقت اهمیت دارد | میزان حقوق به سطح مهارت کاری متقاضی بستگی دارد |
| نیروی کار داخلی در اولویت است | اولویت با نیروی کار داخلی نبوده و نیروی کار خارجی به راحتی می‌تواند از طریق کارفرما برای مهاجرت به کانادا از طریق پیشنهاد کار اقدام کند |
| برای دریافت LMIA، کارفرمایان باید 1000 دلار هزینه بپردازند | در صورت مهاجرت به کانادا از طریق دعوتنامه کاری، کارفرما باید 230 دلار هزینه انطباق را بپردازند |
| مشاغلی که در دسته مشاغل پر درآمد هستند، ویزای خود را طی دو هفته دریافت می‌کنند | ویزا اغلب در دو هفته صادر میشود |
| این ویزا تحت نظر ESDC قرار دارد | این ویزا تحت نظر IRCC قرار دارد |
اخبار جدید برنامه ویزای IMP کانادا
در 27 ژوئن 2023، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اولین استراتژی استعداد تکنولوژی کانادا را اعلام کرد. این استراتژی شامل چهار بخش اصلی است:
- مجوزهای کار باز تا سه سال: برای دارندگان ویزای H-1B مشاغل تخصصی، تا سقف 10,000 درخواست.
- توسعه جریان نوآوری تحت برنامه IMP: برای جذب افراد با استعداد بالا.
- ترویج کانادا به عنوان مقصدی برای دیجیتال نومد ها (این مشاغل از راه دور انجام می‌شوند و نیاز به حضور فیزیکی ندارند. این افراد کسانی هستند که ممکن است هفته ها، ماه ها یا سال ها در شهر خود ثابت نمانند و از این نقطه به آن نقطه سفر کنند).
- بهبود برنامه ویزای استارت‌آپ برای اقامت دائم و زمان پردازش درخواست‌ها تحت استراتژی مهارت‌های جهانی.
پیام‌های کلیدی:
کانادا در حال ظهور به عنوان یک رهبر جهانی در تکنولوژی است و IRCC هدف دارد تا مطمئن شود که کانادا در جذب مهارتها و استعدادهای تجاری برای ایجاد مشاغل آینده پیشرو است.
IRCC در حال ایجاد یک جریان نوآوری جدید تحت برنامه تحرک بین‌المللی است که از نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) معاف است تا افراد با استعداد بالا را جذب کند.
IRCC قصد دارد در ماه‌های آینده با شرکای استانی و منطقه‌ای مشورت کرده و همچنان با گروه‌های ذینفع صنعت ارتباط برقرار کند تا این پیشنهاد را بهبود بخشد.
اطلاعات تکمیلی:
- ذینفعان بیان کرده‌اند که کمبود نیروی کار در مشاغل کلیدی تکنولوژی مانند مهندسان و توسعهدهندگان نرمافزار و متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی مداوم است.
- پیشنهاد IRCC برای یک جریان نوآوری جدید شامل دو گزینه است و این وزارتخانه قصد دارد پس از اتخاذ تصمیم با شرکای استانی و منطقه‌ای و ذینفعان آن صنعت درباره گزینه‌های انتخاب شده مشورت کند.
این گزینه‌ها شامل:
- مجوزهای کار مخصوص کارفرما تا پنج سال: برای کارگرانی که قرار است برای شرکتی کار کنند که توسط دولت کانادا به عنوان مشارکت‌کننده در اهداف نوآوری صنعتی ما شناسایی شده است.
- مجوزهای کار باز تا پنج سال: برای کارگران بسیار ماهر در مشاغل منتخب و پر تقاضا.
منبع: اداره مهاجرت کانادا
نتیجه گیری و سخن پایانی
مطمئنا! ویزای IMP کانادا به افراد غیر مهاجر حرفه‌ای این فرصت را می‌دهد که به کانادا بیایند و در زمینه‌های مختلف شغلی فعالیت کنند. این برنامه یک فرصت بزرگ برای افرادی است که به دنبال تجربه کاری در کانادا هستند و می‌خواهند به جامعه‌ای گسترده و چند فرهنگی متصل شوند.
با استفاده از ویزای IMP، افراد میتوانند بهره‌مندی‌های اقتصادی و فرهنگی کانادا را تجربه کنند و به موفقیت در مسیر حرفه‌ای خود نزدیک‌تر شوند.
سوالات متداول (FAQ)
آیا نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) در برنامه IMP وجود دارد؟
خیر، یکی از ویژگیهای اصلی برنامه IMP این است که کارفرمایان نیاز به انجام ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارند. این امر فرایند استخدام کارگران خارجی را سادهتر و سریعتر میکند.
پرتال کارفرما چیست؟
پرتال کارفرما یک سامانه آنلاین است که به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا پیشنهادات شغلی خود را به نامزدهای خارجی در برنامه ویزای IMP کانادا ارائه دهند. دسترسی به پرتال کارفرمای کانادایی ←
آیا هزینهای برای استفاده از پرتال کارفرما وجود دارد؟
بله، برای هر پیشنهاد شغلی که از طریق پرتال کارفرما ارائه میشود، یک هزینه ۲۳۰ دلاری به عنوان هزینه انطباق کارفرما در نظر گرفته شده است.
چه نوع کارگرانی میتوانند از طریق برنامه IMP به کانادا بیایند؟
کارگران خارجی که مهارتها و استعدادهای خاصی دارند و میتوانند نیازهای بازار کار کانادا را برآورده کنند، میتوانند از طریق برنامه IMP به کانادا بیایند.
این شامل مهندسان، توسعهدهندگان نرمافزار، متخصصان تکنولوژی و نوآوری، و فارغالتحصیلان موسسات آموزشی کانادایی میشود.