ویزای کار در کانادا یک نوع اجازه‌نامه است که به شهروندان خارجی اجازه می‌دهد تا به صورت موقت یا دائم در کانادا کار کنند. بسته به نوع و مدت زمان کار، شرایط و الزامات ویزای کار کانادا متفاوت است. در حال حاضر کانادا بیش از ۱۰۰ گزینه مختلف را به کارگران خارجی ارائه میدهد.

کانادا با اقتصاد پر رونق، صنایع رو به رشد، حقوق بالا و احترام به حقوق کارگران، مقصدی جذاب برای نیروی کار خارجی از سراسر جهان است. علاوه بر این، رشد عظیم و پیری جمعیت کانادا به معنای بیش از 1 میلیون فرصت شغلی در سراسر این کشور پهناور است!

با این حال، افراد خارجی که به دنبال کار در کانادا هستند به مجوز کار نیاز دارند. در این صفحه به نکات مهم و کارهایی که قبل از زندگی و کار در کانادا باید انجام دهید می‌پردازیم.

مزایای ویزای کار در کانادا

شروع یک شغل جدید در یک کشور ناآشنا می‌تواند بسیار دلهره آور باشد. با این حال، اطلاع از  برخی مزایای ویزای کار در کانادا بدون شک تصمیم گیری برای متقاضیان را راحت‌تر خواهد کرد.

ویزای کار در کانادا می‌تواند به اقامت دائم منجر شود

اگر قصد دارید در ابتدا به صورت موقت در کانادا زندگی و کار کنید، می‌توانید در کمتر از یک سال برای اقامت دائم کانادا درخواست دهید، اما این تنها گزینه نیست.

هر استان حداقل یک برنامه مهاجرتی دارد که برای کمک به افرادی که دارای تجربه کاری استانی در کانادا هستند اجازه می‌دهد برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کنند.

دریافت اجازه کار برای همسر یا شریک زندگی مشترک

با گرفتن ویزای کار در کانادا همسر یا شریک عاطفی قانونی فرد متقاضی نیز می‌تواند برای اجازه کار خود درخواست دهد.

اگر همسر یا شریک عاطفی شما قصد دارد برای یک کارفرمای خاص کار کند، به اجازه کار مخصوص از همان کارفرما نیاز خواهد داشت، که البته ممکن است به محدود شدن مدت اجازه کار منجر شود و کارفرما نیز ممکن است  نیاز به درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) داشته باشد.

اعتبار طولانی‌تر اجازه کار در کانادا

در حالی که اجازه کار ایالات متحده معمولاً بیش از یک سال نیست، مدت اعتبار اجازه کار در کانادا بستگی به برنامه‌ای دارد که از طریق آن درخواست می‌کنید. به عنوان مثال متقاضیان اجازه کار پس از فارغ التحصیلی می‌توانند اجازه کار کانادا را دریافت کنند که بسته به طول دوره تحصیلی آنها تا سه سال اعتبار دارد.

برای دریافت اجازه کار در کانادا دو روش اصلی وجود دارد: اکسپرس اینتری کانادا (ورود سریع) و روش خوداشتغالی کانادا. البته روش‌های دیگری نظیر اجازه کار به واسطه تحصیل، ویزای کار تعطیلات و … نیز ممکن است.

این گزینه‌ها تحت دو برنامه گسترده قرار می‌گیرند: برنامه کارگران خارجی موقت (Foreign Worker Program (TFWP و برنامه International Mobility Program (IMP)

تفاوت بین این دو برنامه در این است که TFWP به آزمون بازار کار که تحت عنوان ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) شناخته می‌شود، نیاز دارد.

انواع اجازه کار کانادا

تمام اجازه‌های کار کانادا به یکی از دو دسته زیر تقسیم می‌شوند:

اجازه کار باز یا اپن ورک پرمیت کانادا

ویزای کاری اپن ورک پرمیت کانادا این امکان را می‌دهد که برای هر کارفرمای کانادایی، در هر نقطه از کانادا، در یک دوره معین کار کنید و در صورت تغییر شغل، اجازه کار خود را از دست نخواهید داد.

این مجوز عموماً برای جریان‌های خاصی مانند برنامه تعطیلات کاری تجربه بین‌المللی کانادا (IEC) یا برنامه تحرک بین‌المللی است که به جوانان کشورهای خاصی اجازه می‌دهد تا از طریق این برنامه در کانادا کار و سفر کنند.

اجازه کار خاص کارفرما

براساس این مجوز می‌توانید برای یک کارفرمای خاص در کانادا در مدت زمان معینی کار کنید. بنابراین، در صورت از دست دادن شغل یا پایان مدت مجوز کار ممکن است مجبور شوید به کشور خود بازگردید.

در اینجا برخی از برنامه‌های کاری خاص که در این دو دسته قرار می‌گیرند آورده شده است:

1. برنامه کارگر خارجی موقت (Temporary Foreign Worker Program): مهاجران متقاضی دریافت ویزای کار کانادا از طریق این برنامه نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) دارند.
2. برنامه IMP International Mobility Program: مهاجران متقاضی دریافت اجازه کار در کانادا از طریق این برنامه به LMIA نیاز ندارند.

‍LMIA کانادا چیست؟

 آزمون بازار کار، ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نامیده می‌شود. اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا Employment and Social Development Canada (ESDC بر روند LMIA نظارت دارد.

LMIA به دو صورت مثبت یا منفی توسط اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا ESDC، صادر می‌شود. زمانیکه اداره ESDC اطمینان پیدا کندکه هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای انجام کار مورد نظر وجود ندارد، LMIA مثبت یا خنثی صادر می‌شود.

 LMIA منفی زمانی صادر می‌شود که نیروی کار حاضر در کانادا برای انجام کار در دسترس هستند و استخدام یک تبعه خارجی به کارگران در کانادا آسیب می رساند.

‍چه زمانی نیاز به LMIA وجود ندارد؟

در برخی شرایط، کارگران خارجی ممکن است بدون نیاز به LMIA اجازه کار در کانادا را دریافت کنند. این مجوزهای کار معمولاً به عنوان مجوزهای کار معاف از LMIA نامیده می‌شوند و شامل موارد زیر است:

•  موافقت نامه‌های بین المللی، مانند توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA)، موافقت نامه جامع اقتصادی و تجاری (CETA)، یا توافق نامه جامع و مترقی برای مشارکت ترانس پاسیفیک (CPTPP).
  • در شرایطی که منافع کانادا مطرح باشد مانند:
  • داشتن مزایای قابل توجه اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی برای کانادایی‌ها
  • توافق‌های متقابل کانادا با سایر کشورها، مانند برنامه‌های تبادل جوانان و معلمان
  •  دانشجویان بین‌المللی که تحت برنامه Co-op در کانادا تحصیل می‌کنند 
  • اجازه  کار برای همسر دارنده ویزای کار یا ویزای تحصیلی کانادا

• زمانیکه افراد خاصی در کانادا به دلایلی غیر از موارد ذکر شده در بالا، مانند درخواست پناهندگی، نیاز به حمایت از خود دارند.
• برخی از متقاضیان اقامت دائم در کانادا

هدف LIMIA کانادا چیست؟

هدف LMIA این است که کارفرمایان به دولت کانادا نشان دهند که استخدام یک کارگر خارجی تأثیر منفی بر نیروی کار موجود در کانادا نخواهد داشت. دپارتمان فدرال اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) باید اطمینان حاصل کند که استخدام کارگران خارجی باعث جابجایی کارگران فعلی در کانادا یا فشار نزولی بر دستمزد آنها نخواهد شد. کارگرانی که به LMIA نیاز دارند تحت برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) قرار می‌گیرند.

علاوه بر اجازه‌های کار تحت حمایت کارفرما، تعدادی گزینه مجوز کار برای کارگران خارجی که هنوز پیشنهاد کاری یا جاب آفر ندارند، وجود دارد. ازجمله کار در تعطیلات، اجازه کار پس از فارغ التحصیلی در کانادا، و اپن ورک پرمیت همسر.

کارگرانی که به LMIA نیاز ندارند تحت برنامه تحرک بین المللی (IMP) می‌توانند برای ویزای کار کانادا اقدام کنند.

نحوه دریافت اجازه کار در کانادا چگونه است؟

برای دریافت اجازه کار در کانادا، باید مراحل مختلفی را طی کنید. به طور کلی، مراحل دریافت اجازه کار را در ادامه آورده‌ایم.

مرحله 1: در صورت لزوم کارفرما برای ارزیابی تأثیر بازار کار درخواست می‌دهد

دولت کانادا دو دسته اجازه کار دارد. اجازه کار یا نیاز به آزمون بازار کار(labour market test) دارد یا از آن معاف است. این آزمون برای اثبات اینکه صدور اجازه کار برای یک فرد خارجی تاثیر منفی بر اشتغال و دستمزد کارگران در کانادا نخواهد داشت به کار می‌رود.

مرحله 2: تمدید پیشنهاد کار موقت توسط کارفرما

هنگامی که LMIA مثبت یا خنثی صادر شد، کارفرمای کانادایی باید یک کپی از نامه تایید LMIA را به همراه نامه جاب آفر دقیق به نیروی کار خارجی ارائه دهد.

مرحله 3: ارسال درخواست ویزای کار در کانادا 

با تأیید نامه LMIA، نامه پیشنهاد شغلی (و CAQ در صورت وجود)، کارگر خارجی می‌تواند درخواستی برای مجوز کار موقت کانادا به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) ارسال کند. بسته به کشور تابعیت خود، کارگر خارجی ممکن است برای سفر به کانادا نیاز به دریافت ویزای اقامت موقت (TRV) داشته باشد و بنابراین باید درخواست اجازه کار موقت را از یک دفتر ویزای کانادا در خارج از کشور ارسال کند.

مرحله 4: صدور اجازه کار در کانادا

اجازه کار موقت کانادا، در زمان ورود نیروی کار خارجی توسط یک افسر آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) صادر می‌شود. اجازه کار موقت ممکن است برای یک دوره زمانی از چند روز تا چند سال صادر شود.

بیشتر اجازه‌های کار کانادا مختص یک کارفرما هستند، در غیر این صورت اجازه‌های کار “بسته” نامیده می‌شوند و برای یک شغل خاص در کانادا اعطا می‌شوند. به این معنی که نیروی کار خارجی فقط می‌تواند برای کارفرمای مشخص شده در اجازه کار، کار کند.

به این ترتیب، اگر کارگر خارجی شغل دیگری پیدا کند و هنوز اجازه اقامت دائم نداشته باشد، باید قبل از تغییر کارفرما  برای اجازه کار جدید درخواست داده و دریافت کند.

کار در کانادا بدون اجازه کار

کانادا سالانه پذیرای صدها هزار نیروی کار خارجی موقت است. تحت برنامه‌های خاص یک فرد می‌تواند بدون نیاز به اجازه کار موقت، در کانادا مشغول به‌کار شود.

چه کسانی می‌توانند بدون اجازه کار در کانادا، کار کنند؟

در شرایط زیر اتباع خارجی می‌توانند بدون اجازه کار در کانادا کار کنند:

• نمایندگان خارجی و اعضای خانواده آنها
• پرسنل نظامی
• افسران دولت خارجی
• افسران مجری قانون دریایی فرامرزی آمریکا
• افسران امنیتی در پرواز
• استخدام در دانشگاه
• هنرمندان نمایشی
• ورزشکاران و اعضای تیم
• خبرنگاران، اکیپ‌های رسانه‌ای
• سخنرانان عمومی
• سازمان دهندگان کنوانسیون
• روحانیت
• داوران و مقامات مشابه
• ممتحنین و ارزیابان
• شاهدان و محققین خبره
• دانشجویان بهداشت و درمان
• بازرسان هواپیمایی کشوری
• بازرسان هوانوردی یا حوادث
• ارائه دهندگان خدمات اضطراری

برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به صفحه کار در کانادا بدون اجازه کار مراجعه کنید.

برنامه کارگر خارجی موقت (Temporary Foreign Worker Program)

برنامه کار خارجی موقت به زیر مجموعه‌ها یا شاخه‌هایی تقسیم می‌شود. کارفرمایان کانادایی که مایل به استخدام کارگران خارجی موقت هستند، باید از طریق یک جریان TFWP که نیازهای استخدامی آنها را پشتیبانی می‌کند، درخواست دهند.

هر شاخه شرایط و الزاماتی دارد که توسط اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) تعیین می‌شود.

شاخه‌های TWFP بر اساس دستمزد ارائه شده به کارگران (بالاتر یا کمتر از میانگین کانادا) و سطح مهارت‌های کارگر بر اساس سیستم طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) (کارگران با مهارت بالا یا کم مهارت) متفاوت است. برنامه کارگر خارجی موقت به 7 زیر شاخه تقسیم می‌شود:

1. شاخه کارگران دستمزد بالا

2. شاخه کارگران دستمزد پایین

3. شاخه کارگران کشاورزی

4. شاخه کارگران فصلی کشاورزی (SAWP)

5.شاخه جهانی استعدادها (GTS)

6. شاخه مراقبت‌های خانگی

7. افراد تحصیلکرده و دانشگاهیان خارجی

مدارک لازم برای ویزای کاری کانادا تحت برنامه TFWP

برای درخواست اجازه کار باید تمام مدارک مورد نیاز زیر را تهیه و به اداره مهاجرت کانادا IRCC ارسال کنید.

• نامه جاب آفر معتبر
•  اثبات اینکه شرایط لازم پیشنهاد شغلی را برآورده می کنید
•  کپی LMIA یا LMIA مثبت
• اثبات توانایی‌های زبان انگلیسی یا فرانسوی خود از طریق نتایج آزمون
•  معاینه پزشکی (در صورت نیاز)
•  پاسپورت معتبر
•  گواهی عدم سوءپیشینه (در صورت درخواست)
•  ارائه تمکن مالی در جهت  اثبات توانایی مراقبت از خود و اعضای خانواده همراه در طول اقامت 

مدت زمان رسیدگی به درخواست‌های اجازه کار تحت TFWP

به طور معمول، زمان‌ رسیدگی به درخواست‌های اجازه کار کانادا تحت TFWP می‌تواند چندین ماه به طول بیانجامد. نیروی کار موقت دارای LMIA از طریق شاخه استعدادهای جهانی و اعضای خانواده آنها ممکن است واجد شرایط پردازش دو هفته‌ای باشند.

برنامه مهاجرتی IMP کانادا

در برنامه تحرک بین المللی (IMP)، درصورتیکه موقعیت شغلی و استخدام نیروی کار خارجی در راستای منافع فرهنگی و اقتصادی کانادا باشد، کارفرمایان کانادایی می‌توانند کارگران خارجی را بدون LMIA استخدام کنند.

تحت این برنامه مدت زمان  پردازش سریع‌تر بوده و فرآیند درخواست بسیار ساده‌تر از برنامه نیروی کار خارجی موقت، که به LMIA نیاز دارد و به بازار کار وابسته است، انجام می‌شود.

شاخه‌هایIMP کانادا

ای ام پی کانادا شاخه‌های مختلفی دارد که در ادامه هر یک را نوشتیم.

1.اپن ورک پرمیت

همانطور که قبلا ذکر شد، برنامه‌های کاری تحت IMP نیازی به LMIA ندارند. متقاضیان فقط به یک اپن ورک پرمیت نیاز دارند که به شما امکان می‌دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنید. در زیر برخی از برنامه‌های تحت برنامه تحرک بین‌المللی آمده است:

2. برنامه اجازه کار پس از فارغ التحصیلی

برای کسانی که در یک موسسه آموزشی اختصاصی کانادا تحصیل کرده و از آن فارغ التحصیل شده‌اند.

3. قراردادهای تبادل جوانان متقابل

مانند (International Experience Canada (IEC – برای افراد بین 18 تا 30 (35) سال که می خواهند در کانادا سفر و کار کنند.

قراردادهای تجارت آزاد بین المللی شامل:

• توافق تجارت آزاد آمریکای شمالی
• FTA کانادا – شیلی / FTA کانادا – پرو / FTA کانادا – کلمبیا / FTA کانادا – کره /
• توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری کانادا و اتحادیه اروپا (CETA)
• موافقتنامه عمومی تجارت در خدمات

درخواست ویزای کار در کانادا از طریق IMP

جاب آفر: کارفرمای احتمالی شما باید یک پیشنهاد شغلی رسمی در کانادا از طریق پورتال کارفرما ارسال کند. اگر در حال حاضر اجازه کار آزاد دارید، کارفرما مجبور نیست پیشنهاد شغلی ارائه کند و یا هزینه انطباق را بپردازد و این باعث می‌شود درخواست آسان‌تر و سریع‌تر پردازش شود.

درخواست اجازه کار: پس از انجام این کار، می‌توانید برای اجازه کار موقت خارجی خود درخواست دهید. برای تکمیل درخواست به شماره کارفرمای پیشنهادی خود نیاز دارید. اگر واجد شرایط کار در کانادا باشید، درخواست شما تایید می‌شود و مدارک زیر را دریافت خواهید کرد:

•  معرفی نامه و اجازه کار از افسر خدمات مرزی کانادا؛
• اجازه کار جدید (اگر در کانادا زندگی می‌کنید یا هنگام ورود به کانادا درخواست می‌دهید)