بازار سلامت کانادا با کمبود نیروی انسانی روبه‌رو است و این موضوع فرصت‌های واقعی برای مهاجرت داروسازان به کانادا تحت عنوان ناک شغلی Pharmacist (NOC 31120, TEER 1) ایجاد کرده است.
مهاجرت و اشتغال حرفه‌ای دو مسیر موازی‌اند:
- دریافت اقامت دائم (یا مجوز کار)
- گذر از مسیر (Pharmacy Examining Board of Canada) PEBC و ثبت‌نام در مرجع استانی برای شروع کار به‌عنوان داروساز
نکته مهم این که برای مهاجرت به کانادا و کار در این کشور به عنوان داروساز (جامعه/بیمارستانی) اخذ مجوز استانی الزامی است؛ البته داروسازان صنعتی معمولا به مجوز practice نیاز ندارند.
✅ تشخیص شغلی درست و معادل‌سازی
- Pharmacist (داروساز): NOC 31120، TEER 1
- Pharmacy Technician (تکنسین داروخانه): NOC 32124، TEER 2
اشتباه پرتکرار: ثبت سوابق شغلی تکنسین به‌عنوان داروساز یا برعکس؛ رزومه و توصیه‌نامه‌ها باید با «شرح وظایف» رسمی NOC هم‌خوان باشد.
🔗 مشاهده جزئیات طبقه‌بندی ملی مشاغل در کانادا
برای مهاجرت کاری به کانادا نیاز به کمک دارید؟
در یک نگاه: گزینه‌های مهاجرتی مناسب داروسازان
- ویزای استارتاپ کانادا (Start-Up Visa – SUV) با CLB 5 و «نامه حمایتی یا LOS»؛ ورود به کانادا با مجوز کار باز (Open Work Permit)
- اکسپرس انتری (FSW/CEC) + قرعه‌های دسته‌محور سلامت؛ داروسازان در دسته «سلامت و خدمات اجتماعی» ۲۰۲۵ ذکر شده‌اند
- نامزدی استانی (PNP)؛ نامزدی = ۶۰۰ امتیاز CRS افزوده در اکسپرس انتری
- برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP)؛ جاب‌آفر از کارفرمای «دارای تأییدیه» در ۴ استان آتلانتیک، حداقل زبان CLB 5 برای TEER 0/1/2/3 (از جمله NOC 31120)
- پایلوت «جوامع روستایی» (RCIP)؛ جاب‌آفر از کارفرمای منصوب در جامعه منتخب، حداقل زبان CLB 6 برای TEER 0/1
- مجوز کار کارفرما-محور (Employer-specific)؛ با LMIA یا از مسیرهای معاف از LMIA (IMP)؛ پل ورود به تجربه کانادایی و سپس PR
آخرین اخبار و آپدیت‌ها
🚨 27 فوریه 2025: عنوان شغلی داروساز، صراحتا در لیست مشاغل اکسپرس اینتری ذکر شد
اکسپرس انتری – دسته‌محور سلامت (شامل Pharmacists): در صفحه رسمی «Category-based selection»، Pharmacists (NOC 31120) صراحتا در جدول «بهداشت و خدمات اجتماعی» آمده است.
مسیرهای اقامت دائم برای داروسازان در کانادا
۱) ویزای استارتاپ کانادا (SUV)
ویزای استارتاپ کانادا چیست و برای چه کسانی مناسب است؟ داروسازانی که ایده نوآورانه در سلامت/داروسازی دارند (تله‌فارماسی، پایش مصرف دارو با AI، زنجیره سرد، کامپاندینگ پیشرفته، نرم‌افزارهای بالینی و …).
حداقل‌ها و الزامات کلیدی:
- CLB 5 در هر چهار مهارت زبان، تمکن و Letter of Support از «سازمان منتخب» (VC/Angel/Incubator).
- فهرست به‌روز سازمان‌های منتخب و سیاست اولویت‌دهی به برخی نهادها منتشر می‌شود.
- مجوز کار باز تا ۳ سال برای متقاضیان SUV که در حال توسعه استارتاپ خود در کانادا هستند (برای درخواست‌های جدید؛ درخواست‌های قبل از ۳ اکتبر ۲۰۲۴ کارفرما-محور بوده‌اند).
فوت کوزه‌گری:
اگر فعالیت استارتاپ شما شامل «practice» داروسازی است، پس از ورود با OWP باید موازی با توسعه کسب‌وکار، مسیر PEBC + مجوز استانی را پیش ببرید؛ در غیراین‌صورت (مثلاً R&D، نرم‌افزار سلامت، زنجیره تأمین) الزام practice-license ممکن است موضوعیت نداشته باشد.
✅ ایده‌های استارتاپی برای ایده‌بخشی ویژه داروسازان:
- پلتفرم Adherence AI برای پایبندی به درمان مزمن
- Tele-pharmacy منطبق با مقررات استان‌ها
- Cold-Chain Tracker برای زنجیرهٔ سرد دارویی
- نرم‌افزار DTP/Compounding با ماژول اعتبارسنجی
- RWE Hub برای داده‌های دنیای واقعی دارویی
۲) اکسپرس انتری (FSW/CEC) + قرعه‌های دسته‌محور سلامت
اکسپرس اینتری کانادا در سال ۲۰۲۵، قرعه‌های «سلامت و خدمات اجتماعی» صراحتاً داروسازها را نام می‌برند؛ بنابراین اگر NOC 31120 و سابقه مرتبط دارید، شانس دعوت شما در دورهای دسته‌محور افزایش می‌یابد.
نکات کلیدی برای داروسازان:
- ساخت پروفایل اکسپرس انتری با مدارک زبان مورد قبول (IELTS General، CELPIP، PTE Core، TEF/TCF)
- افزایش شانس با نامزدی استانی (PNP)؛ نامزدی ۶۰۰ امتیاز CRS به پروفایل شما اضافه می‌کند
۳) نامزدی‌های استانی (PNP)
برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) برای همه استان‌های کانادا به جز کبک تعریف شده است و بسیاری برای مشاغل سلامت اولویت می‌دهند. داروسازان می‌توانند از مسیرهای همسو با اکسپرس انتری یا جریان‌های پایه اقدام کنند. دریافت نامزدی استانی، موقعیت شما را برای دعوت اکسپرس انتری به‌طور چشمگیر تقویت می‌کند (افزوده شدن ۶۰۰ امتیاز CRS).
نکته مهم درباره کبک: استان کبک سیستم انتخابی مستقل دارد و مشمول اکسپرس انتری نیست.
۴) برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP)
برنامه مهاجرت مناطق آتلانتیک ویژه داروسازانی است که می‌توانند از کارفرمای تعیین شده (Designated) در یکی از چهار استان آتلانتیک جاب‌آفر بگیرند (NB, NS, PEI, NL).
حداقل‌های اختصاصی داروسازان (NOC 31120 – TEER 1):
- حداقل زبان CLB 5 (برای TEER 0/1/2/3)
- تحصیلات: برای جاب‌آفر TEER 0 یا 1 حداقل یک مدرک پسادبیرستانی (کانادایی) یا معادل با ECA لازم است
- جاب‌آفر باید تمام‌وقت، غیر فصلی و حداقل ۱ سال پس از PR باشد (برای TEER 0/1/2/3)
- امکان دریافت مجوز کار ۲ ساله کارفرما-محور در حین بررسی PR
۵) پایلوت مهاجرت به جوامع روستایی (RCIP)
برنامه مهاجرت به مناطق روستایی مناسب برای داروسازانی که می‌توانند از کارفرمای منصوب در یکی از ۱۴ جامعه منتخب پیشنهاد کار بگیرند و «توصیه‌نامه» جامعه را کسب کنند.
حداقل‌های اختصاصی داروسازان (NOC 31120 – TEER 1):
- زبان: CLB 6 برای TEER 0/1.
- سابقه کار: حداقل ۱ سال (۱,۵۶۰ ساعت) مرتبط طی ۳ سال گذشته.
- مجوز کار حین بررسی: ۲ ساله، کارفرما-محور؛ همسر می‌تواند OWP درخواست کند.
مسیرهای موقت و اتصال به اقامت دائم
مجوز کار بسته یا کارفرما-محور (Employer-specific/Closed Work Permit)
اگر جاب‌آفر معتبر دارید، می‌توانید از طریق برنامه نیروی موقت کار کنید:
- مسیر TFWP با LMIA، یا IMP (معاف از LMIA با کُد معافیت مناسب و ثبت در Employer Portal
- این سابقه می‌تواند پل ورود به CEC/PNP و در نهایت PR باشد. (راهنمای «Employer Portal» و الزامات معافیت‌ها منتشر است.)
مجوز کار مخصوص متقاضیان SUV
اعضای واجد شرایط استارتاپ می‌توانند OWP تا ۳ سال بگیرند و در حین بررسی PR روی کسب‌وکار کار کنند. برای درخواست‌های قبل از ۳ اکتبر ۲۰۲۴، مجوز کارفرما-محور صادر می‌شد.
معادل‌سازی و اخذ مجوز حرفه‌ای داروسازی در کانادا
«مجوز Practice» پروانه‌ای استانی برای فعالیت بالینی داروساز (جامعه یا بیمارستان) است؛ بدون داشتن مجوز استفاده از عنوان «Pharmacist»، ارائه مشاوره دارویی، تایید نسخه و تحویل دارو مجاز نیست.
مسیر استاندارد اخذ مجوز برای داروسازان بین‌المللی در کانادا:
- گام ۱: ثبت‌نام در Pharmacists’ Gateway Canada (NAPRA): اولین قدم اجباری برای اغلب استان‌ها (به‌جز مسیر جایگزین کبک) ثبت‌نام در Gateway و دریافت شناسه ملی است.
- گام ۲: ارزیابی مدارک (Document Evaluation) توسط PEBC: ثبت‌نام و ارسال مدارک؛ بدون قبولی در این گام، ورود به امتحانات بعدی ممکن نیست.
- گام ۳: مسیر آزمون‌ها / Streamlined Pathway: برای بسیاری از IPGها، شرکت در آزمون‌های Evaluating و سپس Qualifying (MCQ + OSCE) مسیر استاندارد است؛ مسیر تسهیل‌شده (Streamlined Pathway) برای برخی واجدان شرایط معرفی شده است.
- گام ۴: الزامات استانی (رجیستری + کارورزی + آزمون حقوق و اخلاق): پس از دریافت گواهی صلاحیت از PEBC، باید در مرجع استانی ثبت‌نام و الزامات تکمیلی (کارورزی/Preceptorship، آزمون Jurisprudence، بیمه مسئولیت حرفه‌ای و …) را تکمیل کنید. Practice در جامعه/بیمارستان بدون مجوز استانی ممکن نیست؛ در مقابل، برخی نقش‌های صنعتی/تحقیقات ممکن است به مجوز practice نیاز نداشته باشند.
سناریوهای احتمالی برای داروسازها
- کارآفرین سلامت/داروسازی با ایده نوآورانه:
SUV + OWP سه‌ساله → استقرار تیم، تست بازار، جذب سرمایه/پایلوت با کلینیک‌ها/داروخانه‌ها. (در صورت نیاز به practice، مسیر PEBC را موازی پیش ببرید.) - داروساز با سابقه خارج از کانادا و امتیاز رقابتی:
اکسپرس انتری (FSW/CEC) + دسته‌محور سلامت ۲۰۲۵؛ امکان تقویت پروفایل با PNP (+600 CRS) - داروساز با جاب‌آفر در آتلانتیک:
AIP با CLB 5 و شرط تحصیلی متناسب با TEER 1؛ امکان WP دوساله حین بررسی PR - داروساز با جاب‌آفر در جامعه منتخب روستایی:
RCIP با CLB 6 (TEER 1) + سابقه ۱ سال → توصیه‌نامه جامعه + WP دوساله
چک‌لیست مدارک مهاجرت داروسازان بر اساس مسیر
SUV
- ایده نوآورانه + Pitch Deck
- Letter of Support از سازمان منتخب
- زبان CLB 5، تمکن، بیزنس‌پلن
- مدارک هویتی/مدنی خانواده
- برای OWP: اثبات «Essential» بودن عضو تیم
Express Entry (FSW/CEC)
- آزمون زبان مورد قبول (IELTS General/CELPIP/PTE Core/TEF/TCF)
- ECA برای مدارک تحصیلی خارج کانادا
- سوابق شغلی منطبق با NOC 31120
- پاسپورت معتبر + Police Certificate + معاینات پزشکی
PNP
- معیارهای استان (سن، تحصیل، زبان، جاب‌آفر/اتصال منطقه‌ای)
- مدارک شغلی و تحصیلی + ECA (در صورت نیاز)
- فرم‌ها/هزینه‌های استانی + پروفایل اکسپرس‌انتریِ همسو (در صورت جریان EE-aligned)
AIP
- جاب‌آفر تمام‌وقت از کارفرمای Designated
- CLB 5 (برای TEER 0/1/2/3) + ECA در صورت مدرک غیرکانادایی
- طرح استقرار (Settlement Plan) + تأییدیه استان
- مدارک خانواده + سوابق شغلی
RCIP
- جاب‌آفر از کارفرمای منصوب در جامعهٔ منتخب
- CLB 6 برای TEER 0/1 (داروساز: TEER 1)
- ۱ سال سابقهٔ مرتبط در ۳ سال اخیر
- توصیه‌نامهٔ جامعه + مدارک خانواده
Employer-specific Work Permit (Job Offer)
- جاب‌آفر معتبر + LMIA یا کُد معافیت IMP
- ثبت کارفرما در Employer Portal (در معافیت‌ها)
- قراردادن کار و شرایط پرداخت/بیمه
حقوق داروسازان در کانادا
حقوق داروسازان در کانادا تحت تأثیر عواملی مانند تجربه، مکان جغرافیایی، نوع اشتغال (داروخانه‌های خرده‌فروشی، بیمارستان‌ها یا نقش‌های تحقیقاتی) و مدارک تخصصی قرار دارد. بر اساس داده‌های به‌روز سال ۲۰۲۵، میانگین حقوق سالانه داروسازان در کانادا بین ۱۰۰,۰۰۰ تا ۱۳۵,۰۰۰ دلار کانادا (CAD) است که با احتساب مزایا می‌تواند به بیش از ۱۳۰,۰۰۰ CAD برسد. در ادامه، جزئیات حقوق بر اساس تجربه و منطقه، همراه با چشم‌انداز شغلی، ارائه شده است.
تأثیر تجربه بر حقوق
تجربه نقش مهمی در تعیین حقوق داروسازان دارد. داروسازان تازه‌کار با کمتر از یک سال تجربه معمولاً حقوق پایه دریافت می‌کنند، در حالی که با افزایش تجربه و مسئولیت‌ها، درآمد آن‌ها به طور قابل‌توجهی رشد می‌کند. همچنین، تخصص‌های بالینی یا نقش‌های مدیریتی می‌توانند درآمد را به سطوح بالاتری برسانند.
جدول حقوق بر اساس سطح تجربه (سالانه، دلار کانادا)
| سطح تجربه | حقوق تقریبی (CAD) | توضیحات |
|---|---|---|
| کمتر از ۱ سال (ورودی) | ۸۰,۰۰۰ - ۹۵,۰۰۰ | حقوق پایه برای فارغ‌التحصیلان PharmD، اغلب در داروخانه‌های خرده‌فروشی. |
| ۱-۴ سال | ۹۵,۰۰۰ - ۱۱۰,۰۰۰ | افزایش با مسئولیت‌هایی مانند نظارت بر تکنسین‌ها + شیفت شب |
| ۵-۹ سال | ۱۰۰,۰۰۰ - ۱۲۰,۰۰۰ | تمرکز بر تخصص‌های بالینی یا مدیریت داروخانه. |
| ۱۰+ سال | ۱۲۰,۰۰۰ - ۱۵۰,۰۰۰ | نقش‌های ارشد مانند مدیر داروخانه یا مشاور بالینی با پاداش‌های بالا. |
تفاوت‌های منطقه‌ای و استانی
حقوق داروسازان بر اساس مکان جغرافیایی در کانادا متفاوت است. شهرهای بزرگ و استان‌هایی با هزینه زندگی بالا مانند انتاریو، آلبرتا و بریتیش کلمبیا حقوق بیشتری ارائه می‌دهند، در حالی که مناطق روستایی یا استان‌های کوچک‌تر معمولاً حقوق کمتری دارند.
جدول حقوق متوسط بر اساس استان (سالانه، دلار کانادا)
| استان/منطقه | حقوق متوسط (CAD) | توضیحات |
|---|---|---|
| انتاریو | ۱۱۵,۰۰۰ - ۱۳۰,۰۰۰ | بالاترین حقوق به دلیل تقاضای بالا در تورنتو و اتاوا. |
| آلبرتا | ۱۱۰,۰۰۰ - ۱۲۵,۰۰۰ | تمرکز بر صنعت نفت و سیستم بهداشت پیشرفته. |
| بریتیش کلمبیا | ۱۰۴,۰۰۰ - ۱۲۰,۰۰۰ | حقوق بالا در ونکوور، همراه با مزایای قوی. |
| مانیتوبا | ۱۰۸,۰۰۰ | حقوق متوسط، با تمرکز بر وینیپگ. |
| سایر (کبک، آتلانتیک) | ۹۰,۰۰۰ - ۱۰۵,۰۰۰ | پایین‌تر در مناطق روستایی یا کم‌جمعیت. |
تقاضا برای داروسازان در کانادا به دلیل پیری جمعیت، گسترش نقش‌های داروسازان (مانند تجویز دارو در برخی استان‌ها) و کمبود نیروی کار در بخش بهداشت رو به رشد است. نرخ رشد اشتغال سالانه ۲.۳% (بالاتر از میانگین ملی ۱.۲%) تا سال ۲۰۳۱ پیش‌بینی می‌شود. این امر می‌تواند به افزایش حقوق و فرصت‌های شغلی جدید منجر شود، به ویژه در بخش‌های بیمارستانی و مراقبت‌های پیشگیرانه.
برای تکمیل شدن این بخش بهتر است نگاهی داشته باشید به موضوع هزینه زندگی در کانادا ←
همچنین مقایسه کنید مهاجرت پرستاران به کانادا و مهاجرت دندانپزشکان به کانادا
یادداشت پایانی و توصیه‌های عملی برای مهاجرت داروسازان به کانادا
برای انتخاب مسیر، سه متغیر را دقیق بسنجید: هدف شغلی (practice یا کارآفرینی)، زبان، و دسترسی به جاب‌آفر. اگر ایده نوآورانه در سلامت/داروسازی دارید و می‌خواهید بدون وابستگی به جاب‌آفر یا زمان‌بندی صدور مجوز practice وارد کانادا شوید، ویزای استارتاپ می‌تواند گزینه‌ای راهبردی برای اقامت دائم خانواده و ساختن یک کسب‌وکار مقیاس‌پذیر باشد.
پرسش‌های متداول
بله. اقامت دائم/مجوز کار مستقل از معادل‌سازی است؛ اما برای کار به‌عنوان Pharmacist در داروخانه یا بیمارستان، مجوز استانی لازم است.
بله؛ خبر رسمی ۲۷ فوریه ۲۰۲۵ «Pharmacists» را در دسته سلامت و خدمات اجتماعی نام می‌برد.
نامزدی استانی ۶۰۰ امتیاز CRS به پروفایل اکسپرس انتری اضافه می‌کند و عملاً دریافت دعوت‌نامه را بسیار محتمل می‌سازد.
AIP: CLB 5؛ RCIP: CLB 6.
بله؛ هر دو برنامه مجوز کار کارفرما-محور ارائه می‌کنند (AIP دو ساله؛ RCIP دو ساله). در RCIP، همسر نیز می‌تواند OWP بگیرد.
بله؛ با شرایط اعلام‌شده (Letter of Support، CLB 5 و …). در حین بررسی، OWP تا ۳ سال ممکن است.