حتی به‌عنوان کارگران موقت، اتباع خارجی در کانادا دارای حقوقی هستند که کارفرما باید به آن‌ها پایبند باشد. سیاست‌های حقوق بشر کانادا گسترده است، بطوریکه حتی اتباع خارجی که به‌طور موقت برای کار به این کشور آمده‌اند را نیز در بر می‌گیرد.
بر اساس برنامه‌ی کارگران خارجی موقت (TFWP) و برنامه‌ی IMP – دو مسیر اصلی برای کار کارگران خارجی در کانادا – اتباع خارجی شاغل در کانادا از حقوق و حمایت‌های یکسان با شهروندان و مقیمان دائمی برخوردار هستند.
این حقوق تحت نیروی قانون محافظت میشوند، به این معنی که اگر شما یک کارگر خارجی هستید، کارفرمای شما باید به حمایت‌های تعیین شده توسط TFWP و IMP پایبند باشد، در غیر این صورت با عواقب قانونی مواجه خواهد شد.
حقوق من به‌عنوان یک کارگر موقت خارجی چیست؟
حقوق کارگران خارجی را می‌توان به موارد زیر تقسیم کرد:
- آنچه کارفرمایان باید برای رعایت استانداردهای برنامه و قانونی انجام دهند و
- کارهایی که کارفرمایان نباید انجام دهند.
کارفرمای من با توجه به حقوق من چه کاری باید انجام دهد؟
با توجه به قوانین اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) کارفرمای شما باید:
- اطلاعات کامل در مورد حقوق در اختیار شما بگذارد.
- یک نسخه‌ی امضا شده از قرارداد کاری خود را قبل یا در روز اول کار به شما بدهد.
- هزینه و دستمزد کار را همان‌طور که در قرارداد کاری شما ذکر شده است پرداخت کند. اگر توافقنامه‌ی شما شامل اضافه‌کاری باشد، کارفرمایان باید آن را نیز رعایت کنند.
- یک محل کار عاری از سوء استفاده و دارای امنیت برای شما تعبیه کند.
- از استانداردهای استخدام و استخدام استان یا منطقه‌ای که در آن مشغول به کار هستید، پیروی کند. و
- به شما آموزش دهد که کار خود را با خیال راحت انجام دهید ، از جمله نحوه‌ی کار با هرگونه تجهیزات یا ماشین‌آلات ایمن – از جمله تهیه و آموزش تجهیزات حفاظتی.
- در صورت مجروح شدن، یا بیمار شدن در محل کار، اقدامات منطقی را برای دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی انجام دهد. و اگر در محل کار آسیب دیدید یا بیمار شدید، خدمات درمانی معقول ارائه دهد.
کارفرمای من با توجه به حقوق من چه کاری را نباید انجام دهد؟
مشابه آنچه که کارفرمایان باید تحت TFWP و IMP انجام دهند، به انجام برخی کارها هم مجاز نیستند. برای مثال، کارفرمای شما نمی‌تواند:
- از شما بخواهد کاری که در قرارداد کاری شما ذکر نشده و یا کارهای خطرناک و غیر ایمن انجام دهید.
- اگر بیمار یا مجروح هستید، شما را مجبور به کار کنند.
- شما را برای اضافه‌کاری که در قرارداد کاری شما لحاظ نشده است تحت فشار قرار دهد یا مجبور کند.
- شما را به‌دلیل گزارش بدرفتاری، کار ناایمن، مسکن نامناسب ، یا همکاری با بازرسی انجام شده توسط یک کارمند دولتی تنبیه کنید.
- پاسپورت شما را بگیرید؛
- شما را از کانادا اخراج کند یا وضعیت مهاجرت شما را تغییر دهد. یا
- پرداخت هزینه‌های مربوط به استخدام (که ممکن است برای استخدام شما پرداخته باشند،) از شما بخواهد.
.jpg)
اگر کارفرمای من شرایط استاندارد که ذکر شده را نداشته باشد چه اتفاقی می‌افتد؟
اگر کارفرمای شما استانداردهای TFWP یا IMP نداشته باشد، با عواقب قانونی مواجه خواهد شد.
اگر کارفرمای شما پس از ۱ دسامبر ۲۰۱۵ مرتکب تخلف شود، موارد قانونی زیر برای وی اجرا خواهد شد:
- دریافت اخطار از اداره مهاجرت کانادا IRCC
- دریافت جریمه تا ۱۰۰ هزار دلار به ازای هر تخلف، تا حداکثر ۱ میلیون دلار در سال.
- انتشار نام و آدرس شرکت با جزئیات موارد نقض شده و عواقب آن در وب سایت IRCC
- تعلیق یا لغو ارزیابی‌های تأثیر بازار کار (LMIA) که قبلاً صادر شده بود. (LMIA ارزیابی داخلی دولت کانادا برای تعیین تأثیر استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا است که قبل از استخدام یک کارگر خارجی در کانادا لازم است.)
- عدم امکان پیوستن مجدد به TFWP یا IMP و حذف از آن
چگونه می‌توانم تخلف کارفرما را گزارش کنم؟
اگر کارفرمای شما و شرایط کاری تان ناسازگار با قوانین ذکر شده است، باید آن‌ها را به مقامات مربوطه گزارش دهید.
شما می‌توانید از طریق خط راهنمایی با سرویس کانادا تماس بگیرید:
شماره تماس 9448-602-866-1+ یک سرویس محرمانه است که برای پشتیبانی از کارگران خارجی ساخته شده و به بیش از ۲۰۰ زبان قابل استفاده است. همچنین یک فرم آنلاین مشابه وجود دارد که می‌توانید آن را پر کرده و موارد تخلف را ذکر کنید.
علاوه‌بر این، سازمان‌های حمایتی مختلفی برای کارگران مهاجر در کانادا وجود دارد:
در بریتیش کلمبیا کارگران میتوانند با شبکه‌ی تازه‌واردان فرودگاه اجتماعی یا MOSAIC تماس بگیرند .
کارگران در آلبرتا، ساسکاچوان و منیتوبا میتوانند از طریق مرکز TFW یا خدمات پشتیبانی جامعه با انجمن مهاجرت کاتولیک کلگری تماس بگیرند .
در انتاریو، نوا اسکوشیا و جزیره پرنس ادوارد کارگران میتوانند با KAIROS کانادا تماس بگیرند .
و در کبک میتوانند با Travailleurs Etrangers Temporaires تماس بگیرند .
کارگران خارجی موقت همچنین میتوانند در صورت لزوم، سایر مشکلات کارفرمایان خود (خارج از محدوده TFWP یا IMP) را به بخش مربوطه در اداره مهاجرت کانادا IRCC گزارش دهند .