مهاجرت پرستاران به کانادا

مهاجرت به کانادا به‌عنوان پرستار فرصت‌های زیادی برای پیشرفت شغلی و بهره‌مندی از یک زندگی باکیفیت فراهم می‌کند. برنامه‌های متنوع مهاجرتی و حمایت‌های دولتی فرایند مهاجرت به کانادا را آسان‌تر کرده‌اند.

مهاجرت پرستاران و سایر متخصصان حوزه سلامت به کانادا یکی از موضوعات پرتقاضا و مهم در حوزه مهاجرت است. در ادامه این مقاله توضیحات جامع و بیشتری درباره مسیرهای مهاجرت به کانادا برای پرستاران و چالش‌ها و فرصت‌های آن ارائه خواهیم کرد.

دلایل نیاز کانادا به پرستاران خارجی

کمبود نیرو در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کانادا یکی از چالش‌های بزرگ این کشور است. این کمبود به دلیل افزایش میانگین سنی جمعیت و بازنشستگی گسترده کارکنان این حوزه به وجود آمده است. کانادا نیز با هدف جبران این کمبود، اقدام به ارائه برنامه‌های متنوعی برای جذب پرستاران و متخصصان بهداشتی خارجی کرده است.

به عنوان مثال، در سپتامبر سال جاری، شبکه CTV News گزارشی از بسته شدن بخش‌های اورژانس در برخی بیمارستان‌ها ارائه کرد که نشان می‌دهد این مشکل همچنان ادامه دارد. این چالش فرصتی طلایی برای متخصصان بهداشت و درمان در سراسر جهان فراهم کرده است تا بتوانند در این کشور مشغول به کار شوند.

مسیرهای مهاجرتی برای پرستاران

با توجه به کمبود نیروی کار در این حوزه، دولت کانادا مسیرهای مهاجرتی متنوعی را برای جذب پرستاران بین‌المللی فراهم کرده است. پرستاران می‌توانند از طریق چندین برنامه مهاجرتی به کانادا وارد شوند:

برنامه اکسپرس انتری (Express Entry)

این برنامه برای افرادی طراحی شده که دارای تجربه کاری و تحصیلات مرتبط هستند. پرستاران می‌توانند از زیرشاخه‌های Federal Skilled Worker Program (FSWP) یا Canadian Experience Class (CEC) استفاده کنند. داشتن مدرک زبان معتبر و ارزیابی مدارک تحصیلی از پیش‌نیازهای این برنامه است.

برنامه اکسپرس انتری یکی از محبوب‌ترین و سریع‌ترین روش‌های مهاجرت به کانادا برای پرستاران است. این سیستم بر اساس امتیازبندی (CRS: Comprehensive Ranking System) طراحی شده و افراد را بر اساس معیارهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی و سایر عوامل ارزیابی می‌کند. در ادامه به مراحل و جزئیات این برنامه می‌پردازیم:

ثبت پروفایل در اکسپرس انتری:

اولین مرحله ثبت اطلاعات فردی و حرفه‌ای در سیستم اکسپرس انتری است. متقاضیان باید اطلاعاتی درباره تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی (انگلیسی یا فرانسوی) و سایر مدارک مربوطه ارائه دهند.

ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA):

پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را از طریق نهادهای معتبر کانادایی مانند World Education Services (WES) ارزیابی کنند. این ارزیابی تأیید می‌کند که مدارک تحصیلی فرد معادل مدارک کانادایی است.

مدرک زبان:

داشتن مدرک زبان معتبر مانند IELTS یا CELPIP برای زبان انگلیسی و TEF برای زبان فرانسوی الزامی است. نمرات بالاتر در این آزمون‌ها امتیاز بیشتری در سیستم CRS به همراه دارد.

تجربه کاری:

پرستاران باید تجربه کاری خود را در سیستم National Occupational Classification (NOC) کانادا ثبت کنند. شغل پرستاری در گروه‌های 3012 (پرستاران ثبت‌شده و پرستاران روان‌پزشکی) و 3233 (پرستاران عملیاتی دارای مجوز) دسته‌بندی می‌شود.

دریافت دعوت‌نامه (ITA):

پس از ثبت پروفایل، متقاضیانی که امتیاز بالاتری کسب کنند، از طریق قرعه‌کشی‌های دوره‌ای دعوت‌نامه دریافت می‌کنند. این دعوت‌نامه به متقاضی اجازه می‌دهد برای اقامت دائم کانادا اقدام کند.

ارائه درخواست اقامت دائم:

پس از دریافت ITA، متقاضیان باید درخواست اقامت دائم خود را همراه با مدارک لازم ارسال کنند. این مدارک شامل گذرنامه، گواهی پلیس، معاینات پزشکی و سایر مدارک مرتبط است.

مجوز کار (Work Permit):

پرستارانی که پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی دارند، می‌توانند از طریق دریافت مجوز کار وارد کانادا شوند. این روش اغلب شامل نیاز به تاییدیه Labour Market Impact Assessment (LMIA) است.

برنامه‌های نامزد استانی (Provincial Nominee Programs – PNPs) برای پرستاران

برنامه‌های نامزد استانی کانادا به استان‌ها اجازه می‌دهد تا متقاضیانی را انتخاب کنند که نیازهای خاص بازار کار محلی را برآورده کنند. چندین استان مسیرهای ویژه‌ای برای پرستاران دارند:

1. استان انتاریو (Ontario PNP)

مسیر “Human Capital Priorities Stream” در این استان، به پرستاران بین‌المللی اجازه می‌دهد تا از طریق اکسپرس اینتری یا مستقیماً درخواست دهند.

2. استان بریتیش کلمبیا (BC PNP)

برنامه نامزدی استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) از طریق دسته Healthcare Professional، مسیری ویژه برای پرستارانی فراهم کرده است که دارای مجوز کار معتبر یا شهروندی کانادا هستند.

پرستارانی که موفق به دریافت نامزدی استانی از بریتیش کلمبیا شوند، 600 امتیاز اضافی در سیستم امتیازدهی اکسپرس انتری (CRS) دریافت خواهند کرد. این امتیاز بالا تقریباً تضمین می‌کند که متقاضی دعوت‌نامه‌ای برای درخواست اقامت دائم کانادا دریافت خواهد کرد.

3. استان ساسکاچوان (Saskatchewan PNP)

برنامه Expression of Interest (EOI) کارگران بین‌المللی حوزه سلامت در استان ساسکاچوان، پرستارانی را که به زبان انگلیسی یا فرانسوی تسلط دارند و حداقل یک سال سابقه کاری پس از فارغ‌التحصیلی دارند، پذیرش می‌کند.

پرستارانی که از این برنامه نامزدی استانی دریافت می‌کنند، 500 امتیاز اضافی در سیستم امتیازدهی اکسپرس انتری (CRS) کسب کرده و شانس خود را برای دریافت اقامت دائم کانادا به‌طور چشمگیری افزایش می‌دهند.

4. استان نوا اسکوشیا (Nova Scotia PNP)

مسیر Labour Market Priorities در برنامه نامزدی استانی نوا اسکوشیا (NSNP) به طور خاص پرستارانی را هدف قرار می‌دهد که دارای مجوز کار معتبر یا شهروندی کانادا هستند و حداقل یک سال سابقه کاری پس از فارغ‌التحصیلی در این استان دارند.

نامزدی از سوی نوا اسکوشیا به متقاضیان 600 امتیاز اضافی در سیستم امتیازدهی اکسپرس انتری (CRS) اعطا می‌کند که به طور قابل‌توجهی شانس آن‌ها را برای دریافت اقامت دائم کانادا افزایش می‌دهد.

5. استان نیوبرانزویک (New Brunswick PNP)

نیوبرانزویک برنامه‌ای ویژه به نام پرستاران آموزش‌دیده بین‌المللی (IEN) دارد که برای پرستارانی طراحی شده است که به زبان انگلیسی یا فرانسوی تسلط دارند و حداقل یک سال سابقه کاری پس از فارغ‌التحصیلی دارند. اگر پرستاران از طریق این برنامه انتخاب شوند، 400 امتیاز اضافی در سیستم امتیازدهی اکسپرس انتری (CRS) دریافت می‌کنند که شانس آن‌ها را برای مهاجرت به کانادا به‌طور قابل‌توجهی افزایش می‌دهد.

این برنامه و تلاش‌های مشابه در استان‌های دیگر نشان‌دهنده اهمیت پرستاران در حفظ کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی کانادا است. دولت کانادا برای رفع کمبود نیروی کار در حوزه سلامت، برنامه‌های مهاجرتی خود را به‌روزرسانی کرده و اکنون دوره‌های اکسپرس انتری ویژه برای مشاغل حوزه سلامت را راه‌اندازی کرده است.

این تغییرات فرصت‌های بیشتری را برای پرستاران ماهر فراهم کرده و مسیر مهاجرت پرستاران به کانادا را ساده‌تر و دست‌یافتنی‌تر کرده است.

برنامه مهاجرتی پرستاران به کبک

کبک، برنامه مهاجرتی خاص خود را دارد و از سیستم اکسپرس اینتری یا PNP استفاده نمی‌کند. پرستاران علاقه‌مند به کار در کبک باید از طریق برنامه نیروی کار ماهر کبک (Quebec Skilled Worker Program) اقدام کنند. این استان همچنین به متقاضیان مسلط به زبان فرانسه اولویت می‌دهد.

فرصت‌های شغلی برای متخصصان بهداشت و درمان در کانادا

مهاجرت به کانادا به عنوان یک متخصص بهداشت و درمان، فرصتی فوق‌العاده برای رشد حرفه‌ای و بهبود شرایط زندگی است. با توجه به تقاضای بالا و مسیرهای مهاجرتی متنوع، این کشور یکی از بهترین گزینه‌ها برای متخصصان بهداشت و درمان در سراسر جهان است.

1. پرستاران

پرستاران یکی از پرتقاضاترین گروه‌های شغلی در بخش بهداشت و درمان کانادا هستند. مسیرهای مختلفی برای مهاجرت پرستاران به کانادا وجود دارد، از جمله برنامه‌های استانی و سیستم اکسپرس انتری.

2. پزشکان

پزشکان عمومی و متخصص نیز در کانادا بسیار مورد نیاز هستند. استان‌هایی مانند نوا اسکوشیا و نیوبرانزویک برنامه‌های ویژه‌ای برای جذب پزشکان بین‌المللی دارند.

3. سایر مشاغل بهداشت و درمان

مشاغلی مانند تکنسین‌های آزمایشگاه، دستیاران پرستاری، داروسازان و فیزیوتراپیست‌ها نیز از دیگر حوزه‌های مورد نیاز در کانادا هستند.

چالش‌های مهاجرت پرستاران به کانادا

با وجود فرصت‌های زیاد، مهاجرت به کانادا چالش‌هایی نیز دارد:

• ارزیابی مدارک تحصیلی: پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را توسط نهادهای معتبر کانادایی ارزیابی کنند که ممکن است زمان‌بر و هزینه‌بر باشد.
• اثبات تسلط به زبان: ارائه مدارک معتبر زبان مانند IELTS یا CELPIP الزامی است.
• رقابت بالا: به دلیل تقاضای زیاد برای برنامه‌های مهاجرتی، رقابت برای اخذ ویزا و مجوزهای کاری شدید است.

کسب مدارک حرفه‌ای برای متخصصان بهداشت و درمان

مهاجرت به کانادا تنها اولین قدم است. برای شروع کار در کانادا، متخصصان بهداشت و درمان باید مجوزهای لازم را در استان یا منطقه‌ی مورد نظر خود کسب کنند. فرآیند صدور مجوز معمولاً شامل مراحل زیر است:

تماس با نهاد نظارتی مربوطه: اولین گام، تماس با سازمان نظارتی استان محل کار است. این سازمان بسته به نوع شغل و نیازهای خاص هر استان متفاوت است.

ارزیابی مدارک از طریق NNAS: سازمان National Nursing Assessment Service (NNAS) مسئول ارزیابی مدارک و تطابق آن‌ها با استانداردهای کاناداست. پس از ارزیابی، متقاضی یک فرم مشورتی دریافت می‌کند که باید همراه با درخواست خود به سازمان نظارتی استان ارائه دهد.

تکمیل آموزش‌های اضافی: در برخی موارد، متقاضیان باید دوره‌های آموزشی یا ارزیابی‌های اضافی را تکمیل کنند تا صلاحیت‌های لازم را کسب کنند.

درخواست برای مجوز استان: پس از تکمیل مراحل فوق، متقاضیان باید درخواست خود را به سازمان نظارتی استان مربوطه ارائه کنند.

هزینه‌های مهاجرت پرستاران به کانادا

مهاجرت به کانادا به‌عنوان پرستار مستلزم پرداخت هزینه‌های متعددی است که در مراحل مختلف فرآیند مهاجرت و معادل‌سازی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای متغیر است. در ادامه، جزئیات این هزینه‌ها به دلار کانادا ارائه شده است:

1. هزینه‌های ارزیابی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای

ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): این ارزیابی برای تأیید معادل بودن مدارک تحصیلی با استانداردهای کانادا ضروری است و هزینه آن بین 200 تا 400 دلار کانادا متغیر است. 

ارزیابی مدارک پرستاری توسط NNAS: پرستاران بین‌المللی باید مدارک خود را از طریق سرویس ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) ارزیابی کنند. هزینه درخواست اصلی 650 دلار آمریکا است که با نرخ تبدیل ارز، تقریباً معادل 850 دلار کانادا می‌شود. 

2. هزینه‌های مربوط به آزمون‌های زبان

آزمون IELTS یا CELPIP: برای اثبات مهارت زبان انگلیسی، شرکت در یکی از این آزمون‌ها ضروری است. هزینه آزمون IELTS حدود 300 دلار کانادا است.

3. هزینه‌های درخواست مهاجرت

برنامه اکسپرس انتری (Express Entry): هزینه درخواست برای هر فرد بالغ 1,325 دلار کانادا است که شامل 825 دلار هزینه پردازش و 500 دلار هزینه حق اقامت دائم می‌شود. 

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP): هزینه‌ها بسته به استان متفاوت است و معمولاً بین 500 تا 1,500 دلار کانادا متغیر است.

4. هزینه‌های بیومتریک

جمع‌آوری اطلاعات بیومتریک: هزینه بیومتریک برای هر فرد 85 دلار کانادا و برای یک زوج 170 دلار کانادا است. 

هزینه بیومتریک به هزینه‌ای گفته می‌شود که متقاضیان مهاجرت به کانادا باید برای ارائه اطلاعات بیومتریک خود (اثر انگشت و عکس) به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) پرداخت کنند. این اطلاعات برای تایید هویت متقاضی و بررسی‌های امنیتی مورد استفاده قرار می‌گیرد.

5. هزینه‌های معاینات پزشکی

هزینه معاینات پزشکی بسته به پزشک معتمد و محل انجام معاینه متفاوت است و معمولاً بین 200 تا 500 دلار کانادا متغیر است.

6. هزینه‌های ترجمه و تصدیق مدارک

هزینه ترجمه رسمی مدارک برای هر صفحه معمولاً بین 85 تا 100 دلار کانادا است. 

7. هزینه‌های سفر و اسکان اولیه

بلیط هواپیما: هزینه بلیط به مقصد کانادا بسته به مبدا و زمان سفر متفاوت است و می‌تواند بین 1,000 تا 2,000 دلار کانادا باشد.

اسکان اولیه: هزینه‌های اسکان در ماه‌های اولیه بسته به شهر مقصد و نوع اقامتگاه متفاوت است؛ به‌طور متوسط بین 1,000 تا 2,500 دلار کانادا در ماه.

مورد	هزینه
ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)	200 تا 400
ارزیابی مدارک پرستاری (NNAS)	حدود 850
آزمون زبان (IELTS یا CELPIP)	حدود 300
درخواست اکسپرس انتری	1,325
درخواست برنامه‌های استانی (PNP)	500 تا 1,500
بیومتریک	85 (فردی) / 170 (زوج)
معاینات پزشکی	200 تا 500
ترجمه مدارک	85 تا 100 (هر صفحه)
بلیط هواپیما	1,000 تا 2,500
اسکان اولیه (ماهانه)	1,000 تا 2,500

نکات مهم برای مهاجرت پرستاران به کانادا

تمکن مالی: علاوه بر هزینه‌های فوق، متقاضیان باید تمکن مالی خود را برای حمایت از خود و خانواده در مدت اقامت اولیه در کانادا نشان دهند. میزان تمکن مالی مورد نیاز بسته به تعداد اعضای خانواده متفاوت است.

تغییرات نرخ ارز: با توجه به نوسانات نرخ ارز، هزینه‌های محاسبه‌شده بر اساس دلار آمریکا ممکن است تغییر کند؛ لذا توصیه می‌شود نرخ تبدیل ارز را در زمان پرداخت‌ها مدنظر قرار دهید.

هزینه‌های اضافی: برخی هزینه‌های دیگر مانند هزینه‌های پستی، تهیه مدارک اضافی یا شرکت در دوره‌های آموزشی ممکن است به مجموع هزینه‌ها اضافه شود.

کلام نهایی

مهاجرت به کانادا به‌عنوان پرستار، فرصتی ارزشمند برای توسعه حرفه‌ای و بهره‌مندی از استانداردهای بالای زندگی در این کشور است. با وجود چالش‌های موجود، حمایت‌های دولتی و استانی، روند مهاجرت و ادغام را برای متقاضیان آسان‌تر کرده است.

متقاضیان باید با دقت برنامه‌ها و مسیرهای مختلف را بررسی کرده و از مشاوره متخصصان مهاجرت استفاده کنند. گروه مهاجرتی سوگیموتو ویزا در کنار شماست تا بتوانید بهترین مسیر را با کمترین هزینه انتخاب و برای مهاجرت اقدام کنید.

سوالات متداول