نویسنده: حامد سوگیموتو، مشاور رسمی مهاجرت کانادا RCIC-IRB (R713046)، برنابی، بریتیش کلمبیا · انتشار: ۲۴ مهر ۱۴۰۵ · آخرین بازبینی با منابع IRCC: ۲۷ مهر ۱۴۰۵ (۱۹ اکتبر ۲۰۲۶)
از ۱۲ آبان ۱۴۰۵ (۳ نوامبر ۲۰۲۶)، IRCC نحوه امتیازدهی اکسپرس اینتری به سابقه کار کانادایی و جاب آفر را تغییر می‌دهد. متقاضیانی که دست‌کم یک سال سابقه کار کانادایی در یکی از مشاغل پردرآمد دارند تا ۷۰ امتیاز اضافه CRS می‌گیرند، و جاب آفر واجد شرایط در یک شغل پردرآمد ۵۰، ۷۰ یا ۱۰۰ امتیاز خواهد داشت. همچنین جاب آفر اکسپرس اینتری دیگر به LMIA نیاز ندارد.
روزی که IRCC این تغییر را اعلام کرد، صفحه رسمی لیست مشاغل، بک‌گراندر و صفحه جاب آفر را خط به خط خواندم و امتیاز چند حالت مختلف را خودم حساب کردم. چیزی که در این صفحه می‌خوانید نتیجه همان کار است: کدام مشاغل پردرآمد حساب می‌شوند، فاکتور جدید «ادغام در بازار کار» دقیقاً چطور محاسبه می‌شود، برای FSW، FST، CEC و PNP چه تغییری می‌کند، و تا قبل از ۳ نوامبر با پروفایل اکسپرس اینتری چه کار کنید.
هر جا قانون روشن است، آن را از متن IRCC آورده‌ام. هر جا نظر شخصی من به‌عنوان مشاور است، صریح گفته‌ام که نظر من است. لیست کامل ۱۸۶ کد NOC و یک ماشین‌حساب که خودمان برای همین تغییر ساخته‌ایم هم پایین همین صفحه است.
خلاصه مهم‌ترین نکات
- یک فاکتور جدید در CRS به نام ادغام در بازار کار (Labour Market Integration) اضافه می‌شود که تا ۱۵۰ امتیاز دارد (با همسر همراه: ۱۴۰).
- امتیاز را یا از سابقه کار کانادایی می‌گیرید یا از جاب آفر، هر کدام بیشتر باشد. این دو هیچ‌وقت با هم جمع نمی‌شوند.
- پردرآمد بودن شغل به میانه دستمزد کد NOC در کل کانادا بستگی دارد، نه به حقوق خود شما.
- ۱۸۶ کد NOC در سه سطح در این لیست هستند: ۲ برابر، ۱٫۵ برابر و ۱٫۳ برابر میانگین میانه دستمزد.
- از ۳ نوامبر جاب آفر به LMIA نیاز ندارد، اما افسر IRCC واقعی بودن هر جاب آفر را بررسی می‌کند.
- دراوهای اکسپرس اینتری تا دو هفته متوقف می‌شوند تا امتیاز همه پروفایل‌ها دوباره محاسبه شود.
از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ چه چیزی تغییر می‌کند
لنا متلج دیاب، وزیر مهاجرت کانادا، این تغییرات را در ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶ اعلام کرد. IRCC در همان روز لیست مشاغل پردرآمد، بک‌گراندر رسمی و راهنمای به‌روزشده اکسپرس اینتری را منتشر کرد. قوانین جدید از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اجرا می‌شوند.
| موضوع | قبل از ۳ نوامبر | از ۳ نوامبر |
|---|---|---|
| امتیاز سابقه کار کانادایی (متقاضی مجرد) | حداکثر ۸۰ | حداکثر ۱۵۰ (۸۰ برای مدت + ۷۰ برای سابقه پردرآمد) |
| امتیاز CRS برای جاب آفر | صفر (از ۲۵ مارس ۲۰۲۵ حذف شده بود) | ۵۰، ۷۰ یا ۱۰۰ اگر شغل در لیست پردرآمد باشد |
| LMIA برای جاب آفر | در بیشتر موارد لازم | لازم نیست |
| چه کسی جاب آفر را بررسی می‌کند | ESDC از طریق LMIA، سپس IRCC | افسر IRCC در مرحله درخواست اقامت دائم |
با اجرای تغییرات، سیستم IRCC امتیاز همه پروفایل‌های موجود در پول را دوباره محاسبه می‌کند. به گفته IRCC این کار ممکن است تا دو هفته طول بکشد و در این مدت دراوهای اکسپرس اینتری متوقف می‌شوند.
شغل پردرآمد در اکسپرس اینتری یعنی چه؟
در اکسپرس اینتری، شغلی «پردرآمد» محسوب می‌شود که میانه دستمزد همه افرادی که در کانادا در آن شغل کار می‌کنند، دست‌کم ۱٫۳ برابر میانگینِ میانه دستمزد کل نیروی کار کانادا باشد.
این معیار برای کد NOC سنجیده می‌شود، نه برای شخص شما. حقوق خودتان مهم نیست. اگر حقوقتان خیلی بالاتر از میانه باشد ولی کد NOC شما در لیست نباشد، امتیاز پردرآمد نمی‌گیرید. برعکس، اگر در یک NOC فهرست‌شده حقوق متوسطی داشته باشید، باز هم واجد شرایط هستید.
| سطح | میانه دستمزد NOC نسبت به میانگین میانه دستمزد | امتیاز سابقه | امتیاز جاب آفر |
|---|---|---|---|
| 2× | دست‌کم دو برابر | ۷۰ | ۱۰۰ |
| 1.5× | دست‌کم ۱٫۵ برابر، کمتر از دو برابر | ۴۰ | ۷۰ |
| 1.3× | دست‌کم ۱٫۳ برابر، کمتر از ۱٫۵ برابر | ۲۰ | ۵۰ |
| خارج از لیست | کمتر از ۱٫۳ برابر | ۰ | ۰ |
IRCC سطح هر NOC را چطور تعیین می‌کند
IRCC از داده‌های سه سال اخیر Job Bank، نظرسنجی نیروی کار (Labour Force Survey) و سرشماری جمعیت کانادا استفاده می‌کند. هر NOC در بالاترین سطحی قرار می‌گیرد که میانه دستمزدش در هر یک از این سه سال به آن رسیده است. لیستی که از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اجرا می‌شود بر داده‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ استوار است و ۱۸۶ کد NOC دارد: ۳۱ کد در سطح ۲ برابر، ۸۹ کد در سطح ۱٫۵ برابر و ۶۶ کد در سطح ۱٫۳ برابر.
NOC را بر اساس وظایف انتخاب کنید، نه عنوان شغل
از این به بعد کد NOC شما تا ۱۰۰ امتیاز CRS را تعیین می‌کند، پس انتخاب درست آن مهم‌تر از همیشه است. کد باید با شرح کلی (lead statement) و وظایف اصلی‌ای که واقعاً انجام داده‌اید منطبق باشد و نامه‌های سابقه کار هم باید همین وظایف را نشان دهند. ادعای یک NOC فهرست‌شده که وظایف شما آن را تأیید نمی‌کند ممکن است «ارائه اطلاعات نادرست» تلقی شود. در مقاله NOC طبقه‌بندی مشاغل کانادا روش پیدا کردن کد درست را توضیح داده‌ایم.
فاکتور جدید «ادغام در بازار کار»
فاکتور ادغام در بازار کار (Labour Market Integration یا LMI) بخش جدیدی از سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) است و امتیاز آن از یکی از این دو مسیر می‌آید:
- سابقه کار کانادایی شما، بر اساس مدت کار، به‌علاوه امتیاز اضافه اگر این سابقه در شغل پردرآمد بوده باشد، یا
- جاب آفر واجد شرایط در یک شغل پردرآمد.
IRCC هر دو را محاسبه می‌کند و هر کدام بیشتر باشد را به شما می‌دهد. نمی‌توانید هم‌زمان برای سابقه کار کانادایی و جاب آفر امتیاز بگیرید.
| مسیر | با همسر یا شریک همراه | بدون همسر یا شریک |
|---|---|---|
| سابقه کار کانادایی (مدت + پردرآمد) | ۱۴۰ (۷۰ + ۷۰) | ۱۵۰ (۸۰ + ۷۰) |
| جاب آفر واجد شرایط | ۱۰۰ | ۱۰۰ |
اگر همسر یا شریک کامن‌لای شما همراهتان به کانادا نمی‌آید، یا خودش شهروند یا مقیم دائم کانادا است، امتیاز شما مثل متقاضی «بدون همسر» محاسبه می‌شود.
امتیاز بیشتر، دعوت‌نامه (ITA) را تضمین نمی‌کند. هر دور دعوت شرایط و حداقل امتیاز خودش را دارد و دراوهای دسته‌بندی‌شده (category-based) هم کنار دراوهای عمومی ادامه دارند. برای تخمین کل امتیازتان از ماشین‌حساب امتیاز اکسپرس اینتری (CRS) استفاده کنید.
امتیاز سابقه کار کانادایی در مشاغل پردرآمد
مسیر سابقه کار دو بخش دارد: امتیاز مدت کار در کانادا، و امتیاز اضافه جدید اگر این کار در یک شغل پردرآمد بوده باشد.
امتیاز مدت سابقه کار (بدون تغییر)
همان امتیازی است که IRCC الان برای سابقه کار کانادایی واجد شرایط در هر شغل TEER ۰، ۱، ۲ یا ۳ می‌دهد. قوانین سابقه کار قابل قبول برای اکسپرس اینتری تغییری نمی‌کند: کار باید به‌طور کلی با دستمزد، در داخل کانادا، در ۱۰ سال اخیر و در شغلی با TEER صفر تا ۳ انجام شده باشد. کار ریموت هم حساب می‌شود به شرط اینکه در آن زمان فیزیکی در کانادا بوده باشید.
| سابقه کار کانادایی | با همسر (حداکثر ۷۰) | بدون همسر (حداکثر ۸۰) |
|---|---|---|
| هیچ یا کمتر از ۱ سال | ۰ | ۰ |
| ۱ سال | ۳۵ | ۴۰ |
| ۲ سال | ۴۶ | ۵۳ |
| ۳ سال | ۵۶ | ۶۴ |
| ۴ سال | ۶۳ | ۷۲ |
| ۵ سال یا بیشتر | ۷۰ | ۸۰ |
امتیاز سابقه پردرآمد (جدید)
برای گرفتن این امتیاز اضافه به دست‌کم یک سال (۱۲ ماه یا ۱٬۵۶۰ ساعت) سابقه کار کانادایی واجد شرایط در یک یا چند NOC فهرست‌شده نیاز دارید. این امتیاز با همسر و بدون همسر یکسان است. سابقه پردرآمد شما می‌تواند:
- پیوسته یا ناپیوسته باشد
- تمام‌وقت، یا معادل آن به‌صورت پاره‌وقت باشد
- از جمع چند شغل پردرآمد به دست آید
اگر هم‌زمان دو شغل داشته‌اید، IRCC ساعت‌ها را فقط تا سقف معادل تمام‌وقت، یعنی ۳۰ ساعت در هفته، حساب می‌کند.
| سابقه کار کانادایی واجد شرایط | امتیاز |
|---|---|
| دست‌کم ۱۲ ماه در یک یا چند شغل سطح 2× | ۷۰ |
| اگر واجد ۷۰ نیستید: دست‌کم ۱۲ ماه مجموع در مشاغل سطح 1.5× یا بالاتر | ۴۰ |
| اگر واجد ۴۰ نیستید: دست‌کم ۱۲ ماه مجموع در هر شغل فهرست‌شده (1.3× یا بالاتر) | ۲۰ |
| کمتر از ۱۲ ماه در مشاغل فهرست‌شده | ۰ |
سطح‌ها پله‌ای عمل می‌کنند. زمان کار در شغل سطح بالاتر برای ۱۲ ماهِ سطح پایین‌تر هم حساب می‌شود، اما کار در شغل سطح پایین‌تر هیچ‌وقت شما را به سطح بالاتر نمی‌برد. مثال ۶ در پایین این موضوع را نشان می‌دهد.
امتیازهای انتقال‌پذیری مهارت (Skill transferability) تغییری نمی‌کند. IRCC سابقه کار کانادایی را برای ترکیب‌های تحصیلات و سابقه کار خارجی همچنان با قوانین فعلیِ مدت سابقه ارزیابی می‌کند و امتیاز پردرآمد در آنجا نقشی ندارد.
امتیاز جاب آفر در مشاغل پردرآمد
امتیاز جاب آفر بعد از مارس ۲۰۲۵ دوباره به CRS برمی‌گردد. برای گرفتن آن، جاب آفر شما باید طبق قوانین اکسپرس اینتری معتبر باشد و برای شغلی در لیست مشاغل پردرآمد باشد.
| شغل جاب آفر | امتیاز CRS |
|---|---|
| 2× دست‌کم دو برابر میانگین میانه دستمزد | ۱۰۰ |
| 1.5× دست‌کم ۱٫۵ برابر، کمتر از دو برابر | ۷۰ |
| 1.3× دست‌کم ۱٫۳ برابر، کمتر از ۱٫۵ برابر | ۵۰ |
| خارج از لیست پردرآمد | ۰ |
جاب آفر واجد شرایط چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد
- به‌طور کلی کار تمام‌وقت و پیوسته در کانادا، دست‌کم برای یک سال پس از اقامت دائم شدن شما.
- جدید و کتبی باشد.
- از سفارت، کمیساریای عالی یا کنسولگری در کانادا نباشد.
- حقوق و کسورات، وظایف و شرایط کار مثل ساعات کاری را مشخص کند.
- می‌تواند برای سمت موجود یا جدید، و از کارفرمای فعلی یا یک کارفرمای جدید باشد.
ورک پرمیت به‌تنهایی جاب آفر نیست، حتی اگر اپن ورک پرمیت باشد. برای مشاغل فنی (skilled trades) و پزشکانی که خدمات پزشکی با بودجه عمومی ارائه می‌دهند قوانین خاصی وجود دارد.
اگر کارفرما جاب آفر را لغو کند، دیگر واجد شرایط نیست. اگر امتیازی که هنگام دعوت ادعا کرده‌اید در مرحله اقامت دائم تأیید نشود و امتیاز اصلاح‌شده‌تان زیر حداقل امتیاز آن دور قرار بگیرد، پرونده ممکن است رد شود.
حذف LMIA برای جاب آفر اکسپرس اینتری
LMIA ارزیابی‌ای است که وزارت ESDC انجام می‌دهد و معمولاً نیاز کارفرما به نیروی کار خارجی را تأیید می‌کند. از ۳ نوامبر ۲۰۲۶:
- جاب آفر برای احراز شرایط برنامه یا گرفتن امتیاز CRS به LMIA نیاز ندارد.
- داشتن LMIA امتیاز اضافه یا اولویتی به شما نمی‌دهد.
- جاب آفر می‌تواند برای سمت موجود یا جدید، و از کارفرمای فعلی یا جدید باشد.
- افسر IRCC هنگام بررسی درخواست اقامت دائم، هر جاب آفری را که به آن استناد کرده‌اید ارزیابی می‌کند.
با این تغییر، یک مرحله طولانی و پرهزینه برای کارفرماها حذف می‌شود، اما بررسی حذف نمی‌شود. حالا افسر IRCC، نه ESDC، تصمیم می‌گیرد که جاب آفر واقعی است یا نه.
IRCC واقعی بودن جاب آفر را چطور بررسی می‌کند
افسر باید قانع شود که جاب آفر واقعی است تا بتواند از آن برای شرایط برنامه یا امتیاز ادغام در بازار کار استفاده کند. IRCC این عوامل را اعلام کرده است:
درباره کارفرما
- به‌طور فعال در کسب‌وکاری که جاب آفر برای آن داده شده فعالیت دارد
- جاب آفر با نیاز معقول کارفرما به نیرو تناسب دارد
- به‌طور معقول می‌تواند شرایط جاب آفر را اجرا کند
- قوانین فدرال و استانی کار و استخدام را رعایت کرده است
درباره شما
- صلاحیت و توانایی انجام کار را دارید
- به احتمال زیاد جاب آفر را می‌پذیرید و کار را انجام می‌دهید
- برای مشاغل دارای نظام صنفی (regulated)، احتمالاً بعد از ورود به کانادا مجوز یا گواهی استانی را می‌گیرید
این عوامل تقریباً همان معیاری است که افسران الان برای ورک پرمیت‌های معاف از LMIA طبق بند 200(5) آیین‌نامه مهاجرت (IRPR) استفاده می‌کنند. در عمل، یک پرونده قوی این موارد را نشان می‌دهد:
- کسب‌وکار واقعاً فعال است: ثبت شرکت، صورت‌های مالی اخیر، سوابق حقوق و دستمزد یا T4، و محل کار واقعی
- کارفرما توان پرداخت حقوق پیشنهادی را دست‌کم برای یک سال دارد
- دلیل وجود این سمت، به‌ویژه اگر سمت یا کارفرما جدید است
- تحصیلات، سابقه و مسیر اخذ مجوز شما با وظایف شغل منطبق است
اگر افسر تردید داشته باشد، ممکن است پیش از تصمیم‌گیری نامه عدالت رویه‌ای (PFL) دریافت کنید.
تأثیر تغییرات بر FSW، FST، CEC و PNP
احراز شرایط برنامه و امتیاز جاب آفر در CRS جداگانه ارزیابی می‌شوند. ممکن است یک جاب آفر شما را برای برنامه‌ای واجد شرایط کند ولی هیچ امتیاز CRS به شما ندهد.
- اسکیل ورکر فدرال (FSW): جاب آفر معتبر همچنان می‌تواند در هر شغل TEER صفر تا ۳ باشد، چه در لیست باشد چه نباشد. این جاب آفر به احراز شرایط کمک می‌کند و اگر مجوز کار در کانادا داشته باشید، نیاز به ارائه تمکن مالی را برطرف می‌کند. فقط NOCهای فهرست‌شده امتیاز CRS جاب آفر می‌گیرند.
- فدرال اسکیل ترید (FST): همچنان به جاب آفر واجد شرایط یا گواهی صلاحیت (certificate of qualification) نیاز دارید. چند حرفه فنی در لیست پردرآمد هستند، از جمله برقکاران سیستم‌های قدرت، لوله‌کشان صنعتی، مکانیک‌های آسانسور، برقکاران صنعتی و اپراتورهای جرثقیل.
- تجربه کانادایی (CEC): جاب آفر لازم نیست. بیشتر متقاضیان CEC از مسیر سابقه کار امتیاز می‌گیرند.
- برنامه‌های استانی (PNP): ۶۰۰ امتیاز نامزدی استانی تغییری نمی‌کند. برخی استریم‌های PNP همچنان جاب آفر می‌خواهند، پس جزئیات جاب آفر را در پروفایل نگه دارید.
یک سیاست عمومی موقت (temporary public policy)، متقاضیانی را که از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ به بعد دعوت می‌شوند، از همه الزامات LMIA و معافیت از LMIA برای جاب آفرهایی که برای احراز شرایط FSW یا FST استفاده می‌شوند معاف می‌کند، به شرط اینکه شرایط آن سیاست را داشته باشند.
نحوه به‌روزرسانی پروفایل اکسپرس اینتری
اگر جاب آفری دارید که هنوز در پروفایلتان نیست، IRCC از شما خواسته آن را قبل از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اضافه کنید. امتیاز پروفایل‌های موجود خودکار دوباره محاسبه می‌شود، اما IRCC فقط می‌تواند به جاب آفری امتیاز بدهد که از آن خبر دارد.
فرم آنلاین IRCC در ۳ نوامبر این تغییر را نشان نخواهد داد و همچنان می‌پرسد که آیا LMIA مثبت دارید. IRCC به متقاضیانی که جاب آفر بدون LMIA دارند گفته در بخش «Work history» دقیقاً این مقادیر را وارد کنند:
| Question or field | Response |
|---|---|
| Was a positive LMIA issued for the job offer in Canada? | Yes |
| LMIA Number | 00000 |
| LMIA Issuance Date | 2026-01-01 |
| LMIA Expiry Date | 2029-01-01 |
برای جاب آفر جدید، تاریخ شروع کار، نام و آدرس کارفرما، شماره LMIA در صورت وجود، و کد NOC هم لازم است.
سابقه این کار را نگه دارید
فقط همین مقادیر جایگزین IRCC را وارد کنید. یک نسخه تاریخ‌دار از صفحه دستورالعمل IRCC را ذخیره کنید و در درخواست اقامت دائم، این مورد را در نامه توضیحات (LOE) شرح دهید تا افسر آن را ادعای داشتن LMIA تلقی نکند.
اگر لیست مشاغل پردرآمد بعد از دریافت دعوت‌نامه (ITA) تغییر کند، IRCC همان سطحی را که در تاریخ دعوت شما اعمال می‌شد حفظ می‌کند. این شامل NOCای می‌شود که سطحش تغییر کند، از لیست حذف شود یا به آن اضافه شود.
لیست کامل مشاغل پردرآمد (کدهای NOC)
این همان لیستی است که IRCC در ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶ منتشر کرد و از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اجرا می‌شود. عنوان رسمی هر شغل به انگلیسی آمده و ترجمه فارسی برای راهنمایی است. اگر کد خود را نمی‌دانید، ابتدا مقاله NOC طبقه‌بندی مشاغل کانادا را بخوانید.
سطح ۱: دست‌کم دو برابر میانگین میانه دستمزد (۳۱ کد)
۱۰۰ امتیاز برای جاب آفر، ۷۰ امتیاز اضافه برای ۱۲ ماه سابقه کار کانادایی.
| کد NOC | عنوان شغل | عنوان رسمی (انگلیسی) |
|---|---|---|
| 00011 | مدیران و مقامات ارشد دولتی | Senior government managers and officials |
| 00012 | مدیران ارشد خدمات مالی، ارتباطات و سایر خدمات کسب‌وکار | Senior managers – financial, communications and other business services |
| 00013 | مدیران ارشد بهداشت، آموزش، خدمات اجتماعی و سازمان‌های عضویتی | Senior managers – health, education, social and community services and membership organizations |
| 10010 | مدیران مالی | Financial managers |
| 10011 | مدیران منابع انسانی | Human resources managers |
| 10012 | مدیران خرید | Purchasing managers |
| 10020 | مدیران بیمه، املاک و کارگزاری مالی | Insurance, real estate and financial brokerage managers |
| 10021 | مدیران بانکداری، اعتبار و سرمایه‌گذاری | Banking, credit and other investment managers |
| 20010 | مدیران مهندسی | Engineering managers |
| 20011 | مدیران معماری و علوم | Architecture and science managers |
| 20012 | مدیران رایانه و سیستم‌های اطلاعاتی | Computer and information systems managers |
| 21330 | مهندسان معدن | Mining engineers |
| 21332 | مهندسان نفت | Petroleum engineers |
| 31100 | متخصصان پزشکی بالینی و آزمایشگاهی | Specialists in clinical and laboratory medicine |
| 31101 | متخصصان جراحی | Specialists in surgery |
| 31102 | پزشکان عمومی و پزشکان خانواده | General practitioners and family physicians |
| 31103 | دامپزشکان | Veterinarians |
| 31302 | پرستاران متخصص (Nurse practitioner) | Nurse practitioners |
| 31303 | دستیاران پزشک، ماماها و متخصصان وابسته سلامت | Physician assistants, midwives and allied health professionals |
| 40010 | مدیران دولتی سیاست‌گذاری بهداشت و امور اجتماعی | Government managers – health and social policy development and program administration |
| 40011 | مدیران دولتی تحلیل اقتصادی و سیاست‌گذاری | Government managers – economic analysis, policy development and program administration |
| 40012 | مدیران دولتی سیاست‌گذاری آموزش | Government managers – education policy development and program administration |
| 40019 | سایر مدیران اداره امور عمومی | Other managers in public administration |
| 40040 | افسران ارشد پلیس و مشاغل مرتبط حفاظت عمومی | Commissioned police officers and related occupations in public protection services |
| 40041 | فرماندهان و افسران ارشد آتش‌نشانی | Fire chiefs and senior firefighting officers |
| 41100 | قضات | Judges |
| 41101 | وکلا و سردفتران کبک | Lawyers and Quebec notaries |
| 41200 | استادان و مدرسان دانشگاه | University professors and lecturers |
| 60010 | مدیران فروش سازمانی | Corporate sales managers |
| 80010 | مدیران تولید منابع طبیعی و ماهیگیری | Managers in natural resources production and fishing |
| 90011 | مدیران تأسیسات (آب، برق و گاز) | Utilities managers |
سطح ۲: دست‌کم ۱٫۵ برابر میانگین میانه دستمزد (۸۹ کد)
۷۰ امتیاز برای جاب آفر، ۴۰ امتیاز اضافه برای ۱۲ ماه سابقه کار کانادایی. بیشتر مشاغل مهندسی، نرم‌افزار، داده و پرستاری در این سطح هستند.
| کد NOC | عنوان شغل | عنوان رسمی (انگلیسی) |
|---|---|---|
| 00014 | مدیران ارشد تجارت، رادیو و تلویزیون و سایر خدمات | Senior managers – trade, broadcasting and other services |
| 00015 | مدیران ارشد ساختمان، حمل‌ونقل، تولید و تأسیسات | Senior managers – construction, transportation, production and utilities |
| 10019 | سایر مدیران خدمات اداری | Other administrative services managers |
| 10022 | مدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی | Advertising, marketing and public relations managers |
| 10029 | سایر مدیران خدمات کسب‌وکار | Other business services managers |
| 10030 | مدیران شرکت‌های مخابراتی | Telecommunication carriers managers |
| 11103 | کارگزاران اوراق بهادار و سرمایه‌گذاری | Securities agents, investment dealers and brokers |
| 11201 | مشاوران مدیریت کسب‌وکار | Professional occupations in business management consulting |
| 21100 | فیزیکدانان و ستاره‌شناسان | Physicists and astronomers |
| 21102 | زمین‌شناسان و اقیانوس‌شناسان | Geoscientists and oceanographers |
| 21103 | هواشناسان و اقلیم‌شناسان | Meteorologists and climatologists |
| 21109 | سایر مشاغل تخصصی علوم فیزیکی | Other professional occupations in physical sciences |
| 21111 | متخصصان جنگلداری | Forestry professionals |
| 21120 | متخصصان بهداشت عمومی، محیط زیست و ایمنی | Public and environmental health and safety professionals |
| 21202 | برنامه‌ریزان شهری و کاربری زمین | Urban and land use planners |
| 21210 | ریاضیدانان، آماردانان و اکچوئرها | Mathematicians, statisticians and actuaries |
| 21211 | دانشمندان داده | Data scientists |
| 21220 | متخصصان امنیت سایبری | Cybersecurity specialists |
| 21221 | متخصصان سیستم‌های کسب‌وکار | Business systems specialists |
| 21222 | متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی | Information systems specialists |
| 21223 | تحلیلگران پایگاه داده و مدیران داده | Database analysts and data administrators |
| 21230 | توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان سیستم‌های رایانه‌ای | Computer systems developers and programmers |
| 21231 | مهندسان و طراحان نرم‌افزار | Software engineers and designers |
| 21232 | توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان نرم‌افزار | Software developers and programmers |
| 21300 | مهندسان عمران | Civil engineers |
| 21301 | مهندسان مکانیک | Mechanical engineers |
| 21310 | مهندسان برق و الکترونیک | Electrical and electronics engineers |
| 21311 | مهندسان کامپیوتر (به‌جز مهندسان نرم‌افزار) | Computer engineers (except software engineers and designers) |
| 21320 | مهندسان شیمی | Chemical engineers |
| 21321 | مهندسان صنایع و تولید | Industrial and manufacturing engineers |
| 21322 | مهندسان متالورژی و مواد | Metallurgical and materials engineers |
| 21331 | مهندسان زمین‌شناسی | Geological engineers |
| 21390 | مهندسان هوافضا | Aerospace engineers |
| 21399 | سایر مهندسان حرفه‌ای | Other professional engineers |
| 22231 | بازرسان مهندسی و افسران نظارتی | Engineering inspectors and regulatory officers |
| 22312 | تکنسین‌ها و مکانیک‌های ابزار دقیق صنعتی | Industrial instrument technicians and mechanics |
| 30010 | مدیران حوزه سلامت | Managers in health care |
| 31110 | دندانپزشکان | Dentists |
| 31112 | شنوایی‌شناسان و گفتاردرمانگران | Audiologists and speech-language pathologists |
| 31120 | داروسازان | Pharmacists |
| 31200 | روانشناسان | Psychologists |
| 31202 | فیزیوتراپیست‌ها | Physiotherapists |
| 31203 | کاردرمانگران | Occupational therapists |
| 31300 | هماهنگ‌کنندگان و سرپرستان پرستاری | Nursing coordinators and supervisors |
| 31301 | پرستاران رسمی (RN) و پرستاران روانپزشکی | Registered nurses and registered psychiatric nurses |
| 32111 | بهداشتکاران و درمانگران دندان | Dental hygienists and dental therapists |
| 40020 | مدیران آموزش عالی و آموزش فنی و حرفه‌ای | Administrators – post-secondary education and vocational training |
| 40021 | مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه | School principals and administrators of elementary and secondary education |
| 40030 | مدیران خدمات اجتماعی، جامعه و اصلاح و تربیت | Managers in social, community and correctional services |
| 40042 | افسران نیروهای مسلح کانادا | Commissioned officers of the Canadian Armed Forces |
| 41210 | مدرسان کالج و آموزش فنی و حرفه‌ای | College and other vocational instructors |
| 41220 | معلمان دبیرستان | Secondary school teachers |
| 41221 | معلمان دبستان و کودکستان | Elementary school and kindergarten teachers |
| 41310 | کارآگاهان پلیس و سایر مشاغل تحقیقاتی | Police investigators and other investigative occupations |
| 41311 | افسران تعلیق مراقبتی و آزادی مشروط | Probation and parole officers |
| 41320 | مشاوران تحصیلی | Educational counsellors |
| 41401 | اقتصاددانان و تحلیلگران سیاست اقتصادی | Economists and economic policy researchers and analysts |
| 41402 | کارشناسان توسعه کسب‌وکار و تحلیلگران بازار | Business development officers and market researchers and analysts |
| 41404 | پژوهشگران و کارشناسان سیاست سلامت | Health policy researchers, consultants and program officers |
| 41407 | کارشناسان برنامه‌های ویژه دولت | Program officers unique to government |
| 42100 | افسران پلیس (به‌جز افسران ارشد) | Police officers (except commissioned) |
| 42101 | آتش‌نشانان | Firefighters |
| 50010 | مدیران کتابخانه، آرشیو، موزه و گالری | Library, archive, museum and art gallery managers |
| 50011 | مدیران نشر، سینما، رادیو و تلویزیون و هنرهای نمایشی | Managers – publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts |
| 51100 | کتابداران | Librarians |
| 70010 | مدیران پروژه‌های ساختمانی | Construction managers |
| 70012 | مدیران بهره‌برداری و نگهداری تأسیسات | Facility operation and maintenance managers |
| 70020 | مدیران حمل‌ونقل | Managers in transportation |
| 70021 | مدیران خدمات پست و پیک | Postal and courier services managers |
| 72011 | پیمانکاران و سرپرستان برق و مخابرات | Contractors and supervisors, electrical trades and telecommunications occupations |
| 72012 | پیمانکاران و سرپرستان لوله‌کشی صنعتی | Contractors and supervisors, pipefitting trades |
| 72023 | سرپرستان عملیات حمل‌ونقل ریلی | Supervisors, railway transport operations |
| 72103 | دیگ‌سازان (Boilermaker) | Boilermakers |
| 72202 | برقکاران سیستم‌های قدرت | Power system electricians |
| 72203 | کارگران خطوط و کابل‌های برق | Electrical power line and cable workers |
| 72301 | لوله‌کشان بخار و صنعتی و نصابان اسپرینکلر | Steamfitters, pipefitters and sprinkler system installers |
| 72406 | نصابان و مکانیک‌های آسانسور | Elevator constructors and mechanics |
| 72600 | خلبانان، مهندسان پرواز و مربیان پرواز | Air pilots, flight engineers and flying instructors |
| 72601 | کنترلگران ترافیک هوایی | Air traffic controllers and related occupations |
| 72604 | کنترلگران ترافیک ریلی و دریایی | Railway traffic controllers and marine traffic regulators |
| 73310 | لوکوموتیورانان | Railway and yard locomotive engineers |
| 82020 | سرپرستان معدن و استخراج سنگ | Supervisors, mining and quarrying |
| 82021 | پیمانکاران و سرپرستان حفاری و خدمات نفت و گاز | Contractors and supervisors, oil and gas drilling and services |
| 83101 | حفاران و سرویس‌کاران چاه‌های نفت و گاز | Oil and gas well drillers, servicers, testers and related workers |
| 90010 | مدیران تولید | Manufacturing managers |
| 92011 | سرپرستان فرآوری نفت، گاز، مواد شیمیایی و تأسیسات | Supervisors, petroleum, gas and chemical processing and utilities |
| 92100 | مهندسان نیروگاه و اپراتورهای سیستم‌های قدرت | Power engineers and power systems operators |
| 93100 | اپراتورهای کنترل مرکزی فرآوری مواد معدنی و فلزات | Central control and process operators, mineral and metal processing |
| 93101 | اپراتورهای کنترل مرکزی فرآوری نفت، گاز و مواد شیمیایی | Central control and process operators, petroleum, gas and chemical processing |
سطح ۳: دست‌کم ۱٫۳ برابر میانگین میانه دستمزد (۶۶ کد)
۵۰ امتیاز برای جاب آفر، ۲۰ امتیاز اضافه برای ۱۲ ماه سابقه کار کانادایی. بسیاری از مشاغل سرپرستی و حرفه‌های فنی دارای مجوز در این سطح قرار دارند.
| کد NOC | عنوان شغل | عنوان رسمی (انگلیسی) |
|---|---|---|
| 00010 | قانون‌گذاران | Legislators |
| 11100 | حسابرسان و حسابداران | Financial auditors and accountants |
| 11101 | تحلیلگران مالی و سرمایه‌گذاری | Financial and investment analysts |
| 11102 | مشاوران مالی | Financial advisors |
| 11109 | سایر کارشناسان مالی | Other financial officers |
| 11200 | متخصصان منابع انسانی | Human resources professionals |
| 12201 | ارزیابان خسارت بیمه | Insurance adjusters and claims examiners |
| 12203 | ارزیابان و کارشناسان ارزش‌گذاری | Assessors, business valuators and appraisers |
| 21101 | شیمیدانان | Chemists |
| 21110 | زیست‌شناسان و دانشمندان مرتبط | Biologists and related scientists |
| 21112 | کارشناسان و مشاوران کشاورزی | Agricultural representatives, consultants and specialists |
| 21200 | معماران | Architects |
| 21201 | معماران منظر | Landscape architects |
| 21203 | نقشه‌برداران | Land surveyors |
| 21234 | توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان وب | Web developers and programmers |
| 22214 | مشاغل فنی ژئوماتیک و هواشناسی | Technical occupations in geomatics and meteorology |
| 22232 | متخصصان بهداشت و ایمنی شغلی (HSE) | Occupational health and safety specialists |
| 22233 | بازرسان ساختمان | Construction inspectors |
| 22310 | تکنولوژیست‌ها و تکنسین‌های برق و الکترونیک | Electrical and electronics engineering technologists and technicians |
| 22313 | تکنسین‌ها و بازرسان اویونیک و برق هواپیما | Aircraft instrument, electrical and avionics mechanics, technicians and inspectors |
| 31121 | متخصصان تغذیه | Dietitians and nutritionists |
| 32102 | پارامدیک‌ها | Paramedical occupations |
| 32103 | درمانگران تنفسی و تکنولوژیست‌های قلبی-ریوی | Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists |
| 32120 | تکنولوژیست‌های آزمایشگاه پزشکی | Medical laboratory technologists |
| 32121 | تکنولوژیست‌های پرتوپزشکی | Medical radiation technologists |
| 32122 | سونوگرافرها | Medical sonographers |
| 41300 | مددکاران اجتماعی | Social workers |
| 41400 | پژوهشگران و کارشناسان سیاست علوم طبیعی و کاربردی | Natural and applied science policy researchers, consultants and program officers |
| 41403 | پژوهشگران و کارشناسان سیاست اجتماعی | Social policy researchers, consultants and program officers |
| 41405 | پژوهشگران و کارشناسان سیاست آموزشی | Education policy researchers, consultants and program officers |
| 41409 | سایر مشاغل تخصصی علوم اجتماعی | Other professional occupations in social science |
| 43201 | افسران زندان (اصلاح و تربیت) | Correctional service officers |
| 43203 | افسران مرزی، گمرک و مهاجرت | Border services, customs, and immigration officers |
| 50012 | مدیران برنامه‌های تفریحی، ورزشی و تناسب اندام | Recreation, sports and fitness program and service directors |
| 51101 | مرمتگران و موزه‌داران | Conservators and curators |
| 51102 | آرشیوداران | Archivists |
| 51111 | نویسندگان (به‌جز نویسندگان فنی) | Authors and writers (except technical) |
| 51112 | نویسندگان فنی | Technical writers |
| 51120 | تهیه‌کنندگان، کارگردانان و طراحان رقص | Producers, directors, choreographers and related occupations |
| 52112 | تکنسین‌های رادیو و تلویزیون | Broadcast technicians |
| 60020 | مدیران خرده‌فروشی و عمده‌فروشی | Retail and wholesale trade managers |
| 60031 | مدیران هتل و خدمات اقامتی | Accommodation service managers |
| 60040 | مدیران خدمات مشتری و خدمات شخصی | Managers in customer and personal services |
| 72010 | پیمانکاران و سرپرستان ماشین‌کاری، فلزکاری و نصب سازه | Contractors and supervisors, machining, metal forming, shaping and erecting trades and related occupations |
| 72013 | پیمانکاران و سرپرستان نجاری | Contractors and supervisors, carpentry trades |
| 72014 | پیمانکاران و سرپرستان سایر حرفه‌های ساختمانی و تعمیرات | Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers |
| 72020 | پیمانکاران و سرپرستان حرفه‌های مکانیک | Contractors and supervisors, mechanic trades |
| 72021 | پیمانکاران و سرپرستان اپراتورهای ماشین‌آلات سنگین | Contractors and supervisors, heavy equipment operator crews |
| 72102 | ورق‌کاران فلزی | Sheet metal workers |
| 72105 | آهن‌کاران اسکلت فلزی | Ironworkers |
| 72201 | برقکاران صنعتی | Industrial electricians |
| 72302 | گازکاران | Gas fitters |
| 72320 | آجرچین‌ها | Bricklayers |
| 72321 | عایق‌کاران | Insulators |
| 72401 | مکانیک‌های تجهیزات سنگین | Heavy-duty equipment mechanics |
| 72403 | تعمیرکاران واگن راه‌آهن | Railway carmen/women |
| 72404 | مکانیک‌ها و بازرسان هواپیما | Aircraft mechanics and aircraft inspectors |
| 72500 | اپراتورهای جرثقیل | Crane operators |
| 72602 | افسران عرشه کشتی | Deck officers, water transport |
| 72603 | افسران مهندسی کشتی | Engineer officers, water transport |
| 73311 | رئیس قطار و ترمزبانان راه‌آهن | Railway conductors and brakemen/women |
| 82010 | سرپرستان بهره‌برداری چوب و جنگلداری | Supervisors, logging and forestry |
| 83100 | معدنچیان زیرزمینی | Underground production and development miners |
| 83120 | ناخدایان و افسران ماهیگیری | Fishing masters and officers |
| 92010 | سرپرستان فرآوری مواد معدنی و فلزات | Supervisors, mineral and metal processing |
| 93102 | اپراتورهای کنترل خمیر کاغذ و کاغذسازی | Pulping, papermaking and coating control operators |
ماشین‌حساب امتیاز ادغام در بازار کار
شغل یا شغل‌های کانادایی خود را از لیست انتخاب کنید و مدت کار هر کدام را بزنید. اگر جاب آفر دارید آن را هم وارد کنید. ماشین‌حساب مسیر بهتر را خودش انتخاب می‌کند و اگر امتیاز CRS فعلی را وارد کنید، امتیاز جدید شما را هم نشان می‌دهد.
هر شغل را جدا وارد کنید. مدت تمام‌وقت یا معادل پاره‌وقت، در ۱۰ سال اخیر.
امتیاز ادغام در بازار کار شما
0
مسیر سابقه کار0
امتیاز مدت0
امتیاز سابقه پردرآمد0
مسیر جاب آفر0
CRS تخمینی از ۳ نوامبر
شش مثال محاسبه امتیاز
این متقاضیان فرضی هستند و فرض شده سابقه کار همه آن‌ها شرایط فعلی سابقه کار کانادایی را دارد.
۱. توسعه‌دهنده نرم‌افزار در کانادا، ۳ سال
مجرد. ۳ سال در NOC 21232 (1.5×). جاب آفر از همان کارفرما در 21232.
سابقه: ۶۴ + ۴۰ = ۱۰۴ · جاب آفر: ۷۰ · امتیاز LMI = ۱۰۴
۲. مدیر مالی، ۱ سال
با همسر همراه. ۱ سال در NOC 10010 (2×). جاب آفر در 10010.
سابقه: ۳۵ + ۷۰ = ۱۰۵ · جاب آفر: ۱۰۰ · امتیاز LMI = ۱۰۵
۳. مهندس عمران خارج از کانادا
مجرد. بدون سابقه کار کانادایی. جاب آفر در NOC 21300 (1.5×).
سابقه: ۰ · جاب آفر: ۷۰ · امتیاز LMI = ۷۰
۴. آشپز، ۲ سال
مجرد. ۲ سال در NOC 63200 (TEER ۳، خارج از لیست). جاب آفر در 63200.
سابقه: ۵۳ + ۰ = ۵۳ · جاب آفر: ۰ · امتیاز LMI = ۵۳
این جاب آفر همچنان می‌تواند برای احراز شرایط FSW مفید باشد.
۵. مهندس نرم‌افزار، ۸ ماه
مجرد. ۸ ماه در NOC 21231 (1.5×). جاب آفر در 21231.
سابقه: ۰ (کمتر از ۱۲ ماه) · جاب آفر: ۷۰ · امتیاز LMI = ۷۰
۶. سطوح ترکیبی، ۱۳ ماه
مجرد. ۷ ماه در NOC 21300 (1.5×)، سپس ۶ ماه در NOC 21234 (1.3×). بدون جاب آفر.
سطح ۱٫۵ برابر: ۷ ماه، کافی نیست · سطح ۱٫۳ برابر: ۱۳ ماه، کافی است · امتیاز LMI = ۴۰ + ۲۰ = ۶۰
چه کسانی بیشترین سود را می‌برند
بر اساس قوانین منتشرشده، این گروه‌ها بیشترین سود را می‌برند:
- متخصصانی که همین حالا در کانادا در مشاغل فهرست‌شده کار می‌کنند. یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار مجرد با سه سال سابقه کانادایی در این فاکتور از ۶۴ به ۱۰۴ امتیاز می‌رسد. مهندسان، پرستاران، داروسازان، حسابداران و متخصصان IT که ورک پرمیت دارند هم افزایش مشابهی خواهند داشت.
- نیروهای متخصص خارج از کانادا با جاب آفر واقعی در یک شغل سطح ۲ برابر. پزشکان، مدیران مهندسی، وکلا و مدیران ارشد حالا بدون هیچ سابقه کانادایی می‌توانند ۱۰۰ امتیاز بگیرند.
- صنعتگران دارای مجوز در حرفه‌های فهرست‌شده. برقکاران سیستم‌های قدرت، لوله‌کشان صنعتی، اپراتورهای جرثقیل و مکانیک‌های تجهیزات سنگین امتیاز پردرآمدی می‌گیرند که حرفه‌های دیگر نمی‌گیرند.
متقاضیانی که در مشاغل TEER ۲ و ۳ خارج از لیست کار می‌کنند، مثل آشپزها، سرپرستان فروشگاه و بسیاری از مشاغل اداری، امتیاز مدت سابقه را حفظ می‌کنند اما امتیاز پردرآمد یا جاب آفر نمی‌گیرند. با بالا رفتن امتیاز متقاضیان مشاغل فهرست‌شده، رتبه نسبی این افراد پایین می‌آید. برای آن‌ها نامزدی استانی، نمره بهتر زبان یا مهارت زبان فرانسه اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. راهکارهای دیگر را در مقاله ارتقای امتیاز اکسپرس اینتری ببینید.
نظر من به‌عنوان مشاور مهاجرت
این بخش برداشت حرفه‌ای من از قوانین جدید است، نه متن IRCC.
- بزرگ‌ترین ریسک، انتخاب کد NOC است. تا قبل از این تغییر، اشتباه در NOC معمولاً چند امتیاز جابه‌جا می‌کرد. حالا یک کد می‌تواند تا ۱۰۰ امتیاز را تعیین کند. وسوسه بردن شغل به یک کد بالاتر زیاد می‌شود و افسر هم دقیق‌تر نگاه خواهد کرد. نامه سابقه کار باید وظایف واقعی را بنویسد، نه عنوان شغل را.
- حذف LMIA یعنی بار اثبات روی کارفرماست. قبلاً ESDC کارفرما را بررسی کرده بود. حالا افسر IRCC تنها کسی است که تصمیم می‌گیرد جاب آفر واقعی است یا نه. پیشنهاد من این است که مدارک کارفرما (صورت‌های مالی، لیست حقوق، دلیل نیاز به این سمت) از همان روز اول آماده باشد، نه بعد از رسیدن نامه PFL.
- برای کسی که الان در کانادا کار می‌کند، جاب آفر کمتر از آنچه فکر می‌کنید کمک می‌کند. اگر ۱۲ ماه سابقه در یک شغل پردرآمد دارید، مسیر سابقه کار همیشه از جاب آفر هم‌سطح بیشتر است. برای این افراد، تمرکز را روی تکمیل ۱۲ ماه سابقه بگذارید.
- ورود «LMIA شماره 00000» را مستند کنید. این کار طبق دستور خود IRCC است، اما بعدها کسی ممکن است آن را ادعای LMIA جعلی ببیند. یک نسخه تاریخ‌دار از صفحه IRCC را نگه دارید و در نامه توضیحات e-APR به آن اشاره کنید.
هشدار: جاب آفر جعلی و خرید جاب آفر
جاب آفر حالا بدون LMIA تا ۱۰۰ امتیاز CRS دارد. انتظار داشته باشید افرادی جاب آفر «تضمینی» بفروشند. هرگز جاب آفر نخرید.
- افسران بررسی می‌کنند که کارفرما واقعی است، به این سمت نیاز دارد و توان پرداخت حقوق شما را دارد. شرکت‌های کاغذی و جاب آفرهای غیرواقعی در این بررسی رد می‌شوند.
- ارائه جاب آفر جعلی یا خریداری‌شده طبق ماده ۴۰ قانون مهاجرت کانادا (IRPA) «ارائه اطلاعات نادرست» (misrepresentation) است. مجازات آن پنج سال ممنوعیت ورود است و در این مدت نمی‌توانید برای اقامت دائم اقدام کنید.
- در چند استان، از جمله بریتیش کلمبیا و انتاریو، دریافت هزینه از کارگر برای پیدا کردن کار توسط ریکروترها غیرقانونی است. IRCC بررسی می‌کند که کارفرما قوانین استخدام را رعایت کرده باشد.
اگر کسی برای جاب آفر از شما پول خواست، کنار بکشید و با یک مشاور رسمی مشورت کنید. راهنمای جلوگیری از کلاهبرداری مهاجرتی را هم بخوانید.
مواردی که IRCC هنوز منتشر نکرده
تا ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶ این اسناد هنوز منتشر نشده بودند:
- اصلاحیه دستورالعمل‌های وزارتی (Ministerial Instructions) که امتیازهای جدید CRS را از نظر قانونی لازم‌الاجرا می‌کند.
- متن کامل سیاست عمومی موقت برای جاب آفرهای FSW و FST، شامل شرایط و تاریخ پایان آن.
- دستورالعمل‌های به‌روزشده برای افسران IRCC.
- نحوه برخورد با پروفایل‌هایی که قبل از ۳ نوامبر با جاب آفر مبتنی بر LMIA دعوت شده‌اند.
با انتشار این اسناد، این مقاله را به‌روز می‌کنیم. تا آن زمان، قوانین بالا سیاست اعلام‌شده IRCC هستند.
سوالات متداول
امتیاز جدید مشاغل پردرآمد اکسپرس اینتری از چه زمانی اجرا می‌شود؟
امتیازها و قوانین جدید جاب آفر از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ (۱۲ آبان ۱۴۰۵) اجرا می‌شوند. سپس IRCC امتیاز همه پروفایل‌های موجود را دوباره محاسبه می‌کند که ممکن است تا دو هفته طول بکشد. در این مدت دراوها متوقف می‌شوند.
اگر حقوق خودم بالا باشد، شغلم پردرآمد محسوب می‌شود؟
خیر. IRCC میانه دستمزد کد NOC شما در کل کانادا را بررسی می‌کند، نه حقوق شخص شما. فقط مشاغلی که در لیست پردرآمد IRCC هستند واجد شرایط‌اند، فارغ از اینکه شما چقدر درآمد دارید.
می‌توانم هم برای سابقه کار کانادایی و هم برای جاب آفر امتیاز بگیرم؟
خیر. IRCC مسیر سابقه کار و مسیر جاب آفر را محاسبه می‌کند و هر کدام بیشتر باشد را می‌دهد. این دو هرگز با هم جمع نمی‌شوند. سقف امتیاز بدون همسر ۱۵۰ و با همسر همراه ۱۴۰ است.
آیا جاب آفر اکسپرس اینتری هنوز به LMIA نیاز دارد؟
از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ خیر. برای امتیاز جاب آفر در CRS نیازی به LMIA نیست و یک سیاست عمومی موقت هم الزامات LMIA را برای جاب آفرهای FSW و FST متقاضیانی که از آن تاریخ به بعد دعوت می‌شوند برمی‌دارد. با این حال افسر IRCC واقعی بودن جاب آفر را بررسی می‌کند.
جاب آفر الان چند امتیاز CRS دارد؟
جاب آفر واجد شرایط برای شغل سطح ۲ برابر ۱۰۰ امتیاز، برای سطح ۱٫۵ برابر ۷۰ امتیاز و برای سطح ۱٫۳ برابر ۵۰ امتیاز دارد. جاب آفر در شغلی که در لیست پردرآمد نیست امتیاز CRS ندارد، اما همچنان می‌تواند به احراز شرایط FSW یا FST کمک کند.
شغلم TEER ۲ یا ۳ است ولی در لیست نیست. امتیاز سابقه کار کانادایی‌ام را از دست می‌دهم؟
خیر. همان امتیاز مدت سابقه کار قبلی را می‌گیرید: بدون همسر تا ۸۰ و با همسر تا ۷۰ امتیاز. فقط امتیاز اضافه پردرآمد به شما تعلق نمی‌گیرد.
اگر بعد از گرفتن ITA لیست مشاغل پردرآمد تغییر کند چه می‌شود؟
IRCC همان سطحی را که در تاریخ دعوت شما اعمال می‌شد حفظ می‌کند، حتی اگر شغل شما بعداً سطحش تغییر کند، از لیست حذف شود یا به آن اضافه شود.
چرا پروفایل اکسپرس اینتری هنوز شماره LMIA می‌خواهد؟
فرم آنلاین IRCC هنوز به‌روز نشده است. اگر جاب آفر شما LMIA ندارد، IRCC گفته پاسخ Yes بدهید و شماره LMIA را 00000، تاریخ صدور را 2026-01-01 و تاریخ انقضا را 2029-01-01 وارد کنید. هنگام درخواست اقامت دائم این موضوع را در نامه توضیحات شرح دهید.
آیا اپن ورک پرمیت جاب آفر حساب می‌شود؟
خیر. ورک پرمیت به‌تنهایی، حتی اپن ورک پرمیت یا PGWP، جاب آفر نیست. به یک جاب آفر کتبی نیاز دارید که شرایط IRCC را داشته باشد.
امتیاز جدید خودکار به پروفایلم اضافه می‌شود؟
امتیاز سابقه کار کانادایی برای پروفایل‌های موجود خودکار دوباره محاسبه می‌شود. اما برای امتیاز جاب آفر، جاب آفر باید در پروفایل شما ثبت شده باشد؛ پس اگر جاب آفر دارید آن را قبل از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اضافه کنید.
قدم بعدی
تغییرات ۳ نوامبر به انتخاب درست NOC، سابقه کار واقعی کانادایی و جاب آفر واقعی پاداش می‌دهد. اگر جاب آفر دارید، آن را قبل از ۳ نوامبر به پروفایلتان اضافه کنید. اگر مطمئن نیستید شغلتان در لیست هست یا امتیازتان چطور تغییر می‌کند، تیم ما می‌تواند پروفایل و مدارک شما را بررسی کند.
منابع رسمی: IRCC: High-wage occupations and how we assess them · IRCC: 2026 changes to points for Canadian work experience and job offers · IRCC backgrounder، ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶ · IRCC: Express Entry job offer
این مقاله چطور تهیه شد
متن را حامد سوگیموتو، مشاور رسمی مهاجرت کانادا، نوشته و بازبینی کرده است. برای مرتب کردن جدول‌ها، ترجمه عنوان مشاغل و ساخت ماشین‌حساب از ابزارهای هوش مصنوعی کمک گرفته‌ایم. همه اعداد، امتیازها و کدهای NOC را دستی با صفحات رسمی IRCC مقایسه کرده‌ایم (آخرین بار ۱۹ اکتبر ۲۰۲۶). با انتشار دستورالعمل‌های وزارتی جدید، این صفحه را دوباره به‌روز می‌کنیم.
این مقاله اطلاعات عمومی بر اساس انتشارات IRCC تا ۱۹ اکتبر ۲۰۲۶ است و مشاوره حقوقی برای شرایط خاص شما محسوب نمی‌شود. برای بررسی پرونده خودتان با ما تماس بگیرید.