ویزای کار چین به دلیل سیاستهای اقتصادی خاص این کشور ضروری است. یکی از دلایل اصلی این الزام، حفاظت از فرصتهای شغلی برای شهروندان چینی است. کشوری که نرخ رشد تولید ناخالص داخلی آن در سال 2024 حدود 4.5% است.
کشور چین بازار گسترده و رقابتی دارد و دولت آن، فرصتهای شغلی را برای شهروندان این کشور در اولویت قرار میدهد. بنابراین ویزای کار این کشور زمانی ارائه میشود که دولت چین اطمینان حاصل کند برای آن موقعیتهای شغلی، کاندید داخلی وجود ندارد.
متقاضیانی که با ویزای کار چین وارد این کشور میشوند، در صورت داشتن شرایط میتوانند برای دریافت گرین کارت چین (اقامت دائم چین) اقدام کنند.
📢 از سال 2024 دولت چین فرایندهای سادهای را برای تسهیل درخواست مجوز کار از طریق سیستم اطلاعات مدیریت پروژه متخصص خارجی (Foreign Expert Project Management Information System) معرفی کرده است.
📢 از 6 ژوئن 2022 الزام ارائه دعوتنامه ویژه (PU Letter) برای ویزای کار حذف شده است که نشاندهنده تسهیل فرآیند دریافت این ویزا است. این تغییر بهویژه برای افرادی که قصد کار در چین را دارند اهمیت دارد، زیرا نامه دعوتنامه ویژه (PU Letter) یکی از مدارکی بود که تهیه آن نیاز به حمایت رسمی از سوی یک سازمان یا نهاد محلی در چین داشت و این کار فرآیند را پیچیدهتر میکرد. حذف این الزام، روند درخواست ویزای کار را سادهتر کرده است.
سیستم مجوز کار چین به دولت این امکان را میدهد که متخصصان ماهر بینالمللی را جذب، شکافهای مهارتی موجود را پر کنند و نوآوری اقتصادی کشور را رونق دهد. این رویکرد منجر به حفظ مزیت رقابتی چین و تقویت رشد پایدار در این کشور میشود.
اگر شما هم متقاضی مهاجرت به چین برای کار هستید، این مقاله که توسط کارشناسان سوگیموتو ویزا و بر اساس آخرین بهروزرسانیهای انجام شده تا تاریخ ژانویه 2025 نگارش شده است را مطالعه کنید تا با شرایط، مدارک و هزینههای لازم برای ویزای کار چین بیشتر آشنا شوید.


دورنمای کار در چین
- تعداد مهاجران: 845.697
- سایتهای شغلیابی: expatjobschina
- محبوبترین صنایع برای کار در چین: تدریس، تجارت، فناوری اطلاعات،نویسندگی، بازاریابی، مهندسی، مدیریت، هتل و گردشگری
شرایط ویزای کار چین
برای اخذ مجوز کار چینی، هم کارفرما و هم کارمند (خارجی) باید چندین معیار را رعایت کنند.
شرایط کارفرمایان:
- باید ثابت کنند فرد واجد شرایط را از شهروندان چین پیدا نکرده و ناگزیر به استخدام نیروی خارجی است
- حقوقی معادل پای دستمزد و بیشتر از آن برای کارمند خارجی فراهم کند
- همه تاییدیههای نظارتی لازم برای صنعت خاص را دریافت کند
شرایط کارمندان:
- حداقل 18 سال سن
- گواهی سلامت
- عدم سوء سابقه کیفری
- اثبات مهارت و تخصص
- داشتن پیشنهاد شغلی و کارفرمای چینی
انواع ویزای کار چین
برای نشان دادن انواع ویزای کار چین از مجموع اعداد و حروف اختصاری استفاده میشود. در ادامه 5 نوع ویزای کار این کشور را معرفی میکنیم.
- ویزای Z: ویژه کارگرانی است که قصد دارند بیش از 6 ماه در چین بمانند.
- ویزای R: متخصصان رشتههای مورد نیاز چین
- ویزای M: ویزه صاحبان کسبوکاری است که قصد دارند 30 تا 60 روز یعنی 1 تا 2 ماه در چین اقامت کنند.
- ویزای X1/2: ویزای X1 ویژه دانشجویانی است که قصد دارند بیش از 180 روز در چین اقامت داشته باشند و ویزای X2 برای مدت زمان اقامت کمتر از 180 روز است.
- ویزای J1/2: ویژه خبرنگاران خارجی است که برای مدت مشخصی در چین اقامت دارند.
- ویزای S1: برای اعضای خانواده (اعتبار بیش از 180 روز)
- ویزای S2: برای اعضای خانواده (اعتبار کمتر از 180 روز)
- ویزای F: برای تبادل دانشجو یا بازدیدکنندگان و تورهای تحصیلی و برای مدت 1 تا 2 ماه صادر میشود.

شرایط اخذ ویزای کار چین
اخیرا کشور چین فرایند شفافتری را برای کارگران خارجی در نظر گرفته است که باعث افزایش ویزای کار این کشور نیز شده است.
همچنین امکان اخذ ویزای چین به صورت درخواست کاملا آنلاین نیز ممکن شده است و لازمه اصلی صدور این ویزا، همچنان رعایت قوانین و مقررات لازم دولت چین از سوی کارفرمای چینی است. در ادامه شرایط اولیه لازم برای دریافت ویزای کار چین را معرفی کردهایم.
- حداقل 18 سال سن
- عدم سوء سابقه کیفری
- مهارت و تجربه کافی
- پاسپورت معتبر
- گواهی پزشکی مورد تایید چین
ساعت کاری در چین معمولا 40 ساعت در هفته است (با احتساب تعطیلات قانونی حدود 5 تا 15 روز در سال) و میانگین حقوق ماهانه در چین 12.000 یوآن چین معادل 1600 دلار آمریکا است.
طبقهبندی متقاضیان ویزای کار چین
اداره امور متخصصان خارجی (SAFEA) یک سیستم مجوز کار واحد در سراسر کشور را برای ارزیابی استعدادهای خارجی اجرا کرد.
این سیستم از ارزیابیهای بازار و بینالمللی برای تاکید بر تواناییها، دستاوردها و مشارکتها استفاده میکند. سیستم طبقهبندی مشاغل چین ابزارهای سیاستی مانند سیستمهای مبتنی بر امتیاز و کاتالوگهای راهنمایی را ادغام میکند و خارجیهای شاغل در چین را به سه گروه تقسیم میکند:
- استعدادهای برتر خارجی (کتگوری A)
- متخصصان خارجی (کتگوری B)
- پرسنل خارجی عادی (کتگوری C)
- ردیف A: استعدادهای برتر خارجی Foreign High-end Talents
به افرادی مانند دانشمندان، رهبران فناوری، کارآفرینان بینالمللی و استعدادهای تخصصی اشاره دارد. این دسته همچنین شامل افرادی میشود که بر اساس سیستم امتیازدهی حداقل 85 امتیاز کسب میکنند. هیچ محدودیت سنی، تحصیلی یا تجربه حرفهای برای این استعدادها وجود ندارد.
- ردیف B: متخصصان خارجی Foreign Professionals
این دسته برای استعدادهایی است که معیارهای تحصیلی، حرفهای یا کاری خاص در مقررات چین را دارند. به طور معمول، افرادی که دارای مدرک لیسانس و بیش از دو سال سابقه کار مرتبط هستند، واجد شرایط درخواست برای آن هستند. استعدادهای خارجی که امتیاز 60 یا بیشتر را در سیستم امتیازدهی کسب کرده اند نیز واجد شرایط هستند.
- ردیف C: پرسنل خارجی عادی Ordinary Foreigners
کارمندان و پرسنل خارجیهای معمولی زمانی که با نیازهای بازار کار داخلی مطابقت دارند، در موقعیتهای موقت (حداکثر 90 روز)، فصلی، غیرفنی یا خدماتی که مطابق با سیاستها و مقررات چین هستند، بهعنوان رده C طبقهبندی میشوند.
طبقهبندی اجازه کار در چین
نوع اجازه کار | مدارک | توضیحات |
---|---|---|
کارشناسان سطح بالا (گروه A) | حقوق بیش از 50 هزار یوآن + کار در شانگهای + برندگان جایزه بینالمللی در یکی از زمینههای علوم، معماری، هنر، ورزش، موسیقی، ادبیات یا طراحی صنعتی + کاندیدهای طرح ورود استعداد به چین + دارندگان مدرک دکترا یا بالاتر از دانشگاههای چین یا 500 دانشگاه برتر جهان | مختص متقاضیان بدون مدرک دیپلم + مناسب افراد بالای 60 سال + سریعتر از 2 کلاس دیگر تایید میشود. |
کارگران حرفهای (گروه B) | مدرک لیسانس + 2 سال سابقه کار تمام وقت بعد ار فارغالتحصیلی + مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاههای چین یا 100 دانشگاه برتر جهان | گروه سنی 18 تا 60 سال. |
کارگران کم مهارت (گروه C) | مدرک لیسانس یا بالاتر از دانشگاههای شانگهای یا استخدام یک شرکت ثبت شده در پارک فناوری شانگهای + مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر دانشگاههای چین با نمره حداقل 80 از 100 یا استخدام شرکتی در شانگهای + کارآموز شانگهای یا طرح کارآموز فرانسوی 1000. | گروه سنی 18 تا 60 سال. |
برای بررسی بیشتر به اطلاعیه سایت دولتی چین سر بزنید.
سیستم امتیازدهی ویزای کار چین
هنگام درخواست برای مجوز کار چین، ارزش شما برای کشور با معیارهای مختلفی ارزیابی میشود. بسته به میزان امتیاز ممکن است در طول فرایند درخواست مزایای بیشتری دریافت کنید.

معیارهایی که افراد طبق آنهای امتیاز گرفته و ارزیابی میشوند را در ادامه میبینیم:
بند امتیاز | معیار | امتیاز |
---|---|---|
موارد صلاحیت بدون امتیاز | انتخاب شده برای برنامه معرفی استعدادهای داخلی و مطابق با دستاوردهای حرفهای بینالمللی | - |
مطابقت با استانداردهای شغلی مورد تشویق بازار | - | |
استعدادهای نوآورانه و کارآفرین و استعدادهای جوان برجسته | - | |
حقوق سالانه از طرف کارفرمای چینی | 45 و بیشتر | 20 |
35-45 | 17 | |
25-35 | 14 | |
15-25 | 11 | |
7-15 | 8 | |
5-7 | 5 | |
کمتر از 5 | 0 | |
سطح تحصیلات یا مهارتهای شغلی | مدرک دکترا یا معادل بالاترین مدرک تحصیلی ویژه کارهای حرفهای در سطح بینالمللی | 20 |
مدرک کارشناسی ارشد، تکنسین یا معادل | 15 | |
مدرک لیسانس، سینیور یا معادل | 10 | |
سابقه کاری | بیش از 2 سال (به ازای هر سال اضافی، یک امتیاز) | حداکثر 20 |
2 سال | 5 | |
کمتر از 2 سال | 0 | |
ساعات کاری | ساعات کاری سالانه 9 ساعت و بالاتر | 15 |
6-9 ساعت | 10 | |
3-6 ساعت | 5 | |
کمتر از 3 ساعت | 0 | |
مهارت زبان چینی | شخصی که زمانی تابعیت چین را داشته است | 5 |
دریافت مدرک لیسانس یا بالاتر با زبان چینی بهعنوان زبان آموزش | 5 | |
قبولی در آزمون مهارت زبان چینی (HSK) سطح 5 یا بالاتر | 5 | |
قبولی در آزمون مهارت زبان چینی (HSK) سطح 4 | 4 | |
قبولی در آزمون مهارت زبان چینی (HSK) سطح 3 | 3 | |
قبولی در آزمون مهارت زبان چینی (HSK) سطح 2 | 2 | |
قبولی در آزمون مهارت زبان چینی (HSK) سطح 1 | 1 | |
منطقه شغلی | مناطق غربی، شمال شرقی و مناطق خاص مانند مناطق فقیر در سطح ملی | 10 |
سن | 18-25 | 10 |
26-45 | 15 | |
46-55 | 10 | |
56-6- | 5 | |
بالاتر از 60 | 0 | |
مدرک از دانشگاههای برتر، حقوق معنوی، سابقه کاری در چین | فارغالتحصیل از دانشگاههای سطح بالا خارج از کشور | 5 |
سابقه کار در 500 شرکت برتر جهان | 5 | |
افراد با حقوق مالکیت معنوی | 5 | |
سابقه کار مستمر در چین برای 5 سال و بیشتر | 5 | |
پاداش تشویق محلی | نیازهای توسعه اقتصادی و اجتماعی محلی | 0-10 |
*HSK (Hanyu Shuiping Kaoshi) – آزمون زبان ماندارین (چینی)
*Fortune 500 – فهرست 500 شرکت برتر دنیا در سراسر جهان که هر سال توسط مجله فورچون گردآوری و منتشر میشود.
بعد از بررسی شرایط و دریافت امتیاز، در یکی از گروههای زیر جا میگیرید:
- استعدادهای ردیف A: بیشتر از 85 امتیاز
- این گروه مزایایی دارند از جمله: پردازش سریع ویزا بدون نیاز به تایید کاغذی، اجازه کار در هر صنعتی و مدت اعتبار طولانیتر ویزا.
- استعدادهای ردیف B: بین 60 تا 84 امتیاز
- روند بررسی درخواست ویزای این گروه معمولا طولانیتر است.
- استعدادهای ردیف C: کمتر از 60 امتیاز
- ورود افراد متعلق به این ردیف محدود به سهمیه های تعیین شده توسط دولت چین است. کارگرانی که متعلق به این ردیف هستند معمولا به طور موقت در چین کار می کنند.
مراحل اخذ ویزای کار چین
1- گرفتن مجوز استخدام بیگانه یا Alien Employment License
کارفرمای احتمالی در چین باید مدارک خاصی را از قبل ارائه دهد. قبل از استخدام کارمندان خارجی، شرکتها ابتدا باید برای دریافت مجوز به اداره امور کارشناسان خارجی پکن مراجعه کنند.
مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز استخدام بیگانه به شرح زیر است:
- رزومه اتباع خارجی برای استخدام
- تاییدیه اشتغال
- توضیح رابطه کاری برنامه ریزی شده
- گواهی هایی که نشان دهنده صلاحیت کارمندان برای مربوطه باشد
- گواهی های پزشکی لازم
- فرم درخواست ویزا تکمیل شده را با عکس گذرنامه رنگی اخیر قرار دهید.
زمان پردازش برای این مرحله به طور کلی 15 روز کاری است.
2- دریافت دعوتنامه وزیران یا Ministerial Invitation Letter
علاوه بر پروانه اشتغال، شرکت باید یک نسخه اصلی و یک کپی از دعوتنامه وزیر را نیز به کارمند خارجی ارائه دهد. دعوتنامه در چین ظرف سه روز کاری توسط کمیسیون بازرگانی شهرداری پکن صادر میشود.
3- اخذ ویزای کار
با داشتن مجوز استخدام رسمی و دعوتنامه، درخواست واقعی برای ویزای کار آغاز میشود. دریافت ویزا در مرکز ویزای سفارت چین یا کنسولگری چین انجام میشود. مقامات زمان پردازش را 4 روز کاری تخمین میزنند.
4- دریافت مجوز کار یا Employment Permit
مرحله بعدی دریافت مجوز کار برای متقاضی در چین در مدت 15 روز پس از ورود به چین است. بنابراین کارمند باید گزارش بررسی سلامت را در دو نسخه ارائه کند.
علاوه بر این یک فتوکپی از قرارداد کار، یک فتوکپی از پروانه کسبوکار شرکت و یک نسخه اصلی و یک کپی از فرم ثبتنام اقامت موقت و گذرنامه معتبر برای درخواست مجوز کار مورد نیاز است.
زمان رسیدگی به درخواست مجوز کار 5 روز کاری است.
5- گرفتن مجوز اقامت یا Residence Permit
هنگامی که کارمند جدید مجوز استخدام خود را دریافت کرد، باید ظرف 30 روز پس از ورود به چین برای مجوز اقامت در اداره خروج از اداره امنیت عمومی شهرداری پکن درخواست دهد. مدارک لازم برای این منظور:
- پاسپورت معتبر و کلیه مدارک مرتبط با هدف درخواست
- اسکن اثر انگشت
اداره امنیت عمومی اجازه اقامت را ظرف 15 روز کاری صادر میکند. اعتبار مجوز اقامت مرتبط با کار 1 سال طول می کشد. برای نمایندگان قانونی اجازه اقامت به مدت 2 سال نیز امکان پذیر است. اخیراً مقامات چینی نیز شروع به صدور مجوزهایی با اعتبار طولانیتر کردهاند.
برای اخذ مجوز کار در کشور چین باید مراحل زیر را گام به گام انجام دهید.
- قبل از درخواست برای ویزا باید یک نامه رسمی از مقامات این کشور به عنوان تاییدیه کار داشته باشید.
- در اداره کار محلی درخواست نامه اطلاع رسانی خود را ثبت کنید. این روند حدود 3 تا 4 هفته طول میکشد.
- حالا میتوانید برای مجوز کار به سفارت چین در کشور خود درخواست دهید.
- برای ورود به چین، ویزای Z تایید خواهد شد. بعد از ورود به چین معاینه پزشکی لازم است و محل اقامت خود را باید در ایستگاه پلیس محلی چین ثبت کنید.
- مرحله آخر شامل جایگزینی مجوز اقامت کاری با ویزای Z و درخواست مجوز کار است.
مدارک مورد نیاز برای ویزای کار چین
حالا که کشور چین را برای مهاجرت کاری انتخاب کردهاید و از انواع ویزای کار این کشور و شرایط لازم برای کار در آن آشنا شدهاید، بهتر است مدارک لازم برای اخذ این ویزا را نیز در نظر داشته باشید. در ادامه به معرفی این مدارک میپردازیم.
- کپی و اصل مدارک تحصیلی به ویژه مدرک دیپلم
- گواهی ترخیص (Police Clearance Certificate)
- کپی گواهی سابقه کاری 2 ساله در مهارت مورد نظر
- فرم درخواست کارفرما
- رزومه معتبر
- قرارداد کار
- گزارش پزشکی
- فرم ثبت اقامتگاه

مدارکی که کارفرما باید ارائه دهد نیز اهمیت دارد که عبارت است از:
- گواهی تایید جواز کسب
- پاسپورت معتبر
- مهر شرکت
اگر میان انتخاب کار در آسیا یا اروپا دو به شک هستید و از کار در یکی از کشورهای اروپایی نیز بدتان نمیآید، مطالعه مقالات زیر را به شما پیشنهاد میکنیم:
مدت زمان ارسال درخواست و صدور مجوز کار چین
پس از درخواست ویزای کار Z در کشور خود، ظرف مدت 30 روز باید به چین سفر کنید. همچنین در یک بازه زمانی 15 روزه متقاضی و کارفرما باید درخواست ویزای کار را به اداره کار ارسال کنند.
3 روز طول میکشد تا تامین اجتماعی درخواست مجوز استخدام را صادر کند. متقاضی باید ظرف مدت 30 روز بعد از ورود به چین مجوز کار خود را دریافت کند.
در نهایت، حدود 4 تا 6 هفته طول میکشد تا مجوز کار در چین صادر شود.
هزینه درخواست ویزای کار چین
درخواست مجوز کار چین برای صدور ویزا بسته به کشور مبدا ممکن است متفاوت باشد. اما به طور کلی حدود 1000 تا 1500 یوآن چین است.
- میانگین حقوق در چین: 12.000 یوآن چین
- میانگین هزینه زندگی در شهرهای بزرگ چین: 15 تا 20 هزار یوآن در چین
هزینه مجوز کار چین ممکن است بسته به سرعت پردازش متفاوت باشد.
محبوبترین شهرها برای کار در چین
از میان شهرهای مختلف چین، برخی برای کار محبوب و پرطرفدارتر هستند که در ادامه به آنها اشاره میکنیم.
- شانگهای
- پکن
- گوانگژو
- شنژن
اقامت دائم چین با ویزای کار
اخذ اقامت دائم چین با ویزای کار این کشور در صورتی امکانپذیر است که:
- متقاضی 4 سال سکونت مداوم در چین داشته باشد.
- درآمد سالانه آن بیشتر از 600 هزار یوآن چین باشد.
یادداشت پایانی
ویزای کار چین فرصتی مناسب برای متقاضیانی است که به دنبال تجربه کار در یکی از پیشرفتهترین کشورهای جهان هستند. فرانید دریافت این نوع ویزا اگرچه مراحل متعددی را شامل میشود اما با آگاهی از این مراحل و برنامهریزی دقیق میتوان به راحتی به آن دست یافت.
یکی از دلایل مهم نیاز به مجوز کار چین، حمایت از توسعه سریع اقتصادی و پیشرفت فناوری در این کشور است. چین به شدت بر صنایع پیشرفته، نوآوری و بخش تولید خود متمرکز است.
بازار کار گسترده، زیرساختهای پیشرفته و نیاز روزافزون به نیروی کار متخصص کشور چین را به مقصدی جذاب برای نیروی کار ماهر، کارآفرینان و مدیران تبدیل کرده است.
پیش از هر اقدامی لازم است با شرایط و مدارک لازم برای اخذ این ویزا آشنایی داشته باشید به همین دلیل تمام این موارد به تفصیل در این مقاله معرفی شد.
اگر شما هم متقاضی کار در این کشور آسیایی هستید، مشاوران و متخصصان سوگیموتو ویزا برای اجرای تمامی مراحل مهاجرت کاری به چین در کنار شما هستند. کافی است با ما تماس بگیرید یا فرم ارزیابی را تکمیل کنید.
سوالات متداول
معمولا برای صدور این نوع ویزا 4 تا 6 هفته زمان لازم است.
بله، تمامی دارندگان ویزای کار چین موظفاند ظرف 24 ساعت پس از ورود به چین یا تغییر محل اقامت، آدرس خود را در اداره امنیت عمومی (PSB) ثبت کنند. این ثبتنام بخشی از قوانین مدیریت ورود و خروج چین است و عدم انجام آن میتواند منجر به جریمه یا مشکلات قانونی شود.
خیر، معمولاً تغییر نوع ویزا (مانند تبدیل ویزای توریستی به ویزای کار) در داخل این کشور امکانپذیر نیست. متقاضیان باید برای دریافت مجوز کار از کشور خود یا از طریق کنسولگریهای چین در کشور ثالث اقدام کنند. ابتدا کارفرما باید مجوز کار (Work Permit) را برای متقاضی دریافت کرده و سپس فرد با این مجوز میتواند درخواست ویزای کار دهد.
اعتبار ویزای کار معمولاً یک سال است و بسته به قرارداد کاری قابل تمدید است.
خیر، اما داشتن دانش زبان چینی یا قبولی در آزمون HSK میتواند امتیاز شما را افزایش دهد.
بله، ویزای خانوادگی (S1 یا S2) برای همراهی خانواده در دسترس است.
بله، اما نیاز به تایید و بهروزرسانی مجوز کار خود دارید.